Real Time News
for Human Resources Governance

Waarom vrouwen aan de top beter presteren dan mannen

Alweer een langjarige studie toont aan dat vrouwelijke ceo's gemiddeld wel degelijk aanzienlijk betere resultaten neerzetten dan mannelijke. De verklaring, zo besluiten de onderzoekers, lijkt te vinden te zijn in het selectieproces. Bestuursraden die een ceo moeten kiezen, willen zekerder zijn van hun stuk als een vrouw zich kandidaat stelt (sic) en stellen zich dan kritischer op. Het gevolg is dat de vrouwen die de job binnenhalen gemiddeld betere performers zijn dan mannen die ceo worden.

#ChangePays: There Were More Male CEOs Named John than Female CEOs (S&P Global Market INtelligence)

#ChangePays (volledig rapport, pdf, 26 blz., rechtstreekse download)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.