Real Time News
for Human Resources Governance

Vakbondsman anders behandelen is discriminatie: werkgever veroordeeld

Wegens discriminatie op grond van syndicale overtuiging werd een werkgever veroordeeld tot een schadevergoeding van 13.000 euro. De arbeidsrechtbank acht bewezen dat de directie complotteerde om een vakbondsman weg te pesten en dat zij hem anders behandelde dan andere werknemers. De directie kan nog in beroep gaan. De vakbondsman gaat in een nieuw proces ook zijn ontslag aanvechten.

Van geheime vergadering tegen vakbondsman tot erbarmelijke job: Verko schuldig aan discriminatie (hln.be)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.