Real Time News
for Human Resources Governance

Sterk HR-beleid remt verloop

Voor het tweede jaar op rij maakte het aantal beëindigingen van een contract van onbepaalde duur een forse sprong. Achter 1 op 8 werd in 2018 een punt gezet. Opzeg en verbreking door de werkgever stond voor 18% van de beëindigingen, idem door de werknemer voor 29% en wederzijds akkoord voor 26%. Hoe groter het bedrijf, hoe lager de beëindigingsgraad. Dat heeft ongetwijfeld te maken met een sterker HR-beleid.

10 % meer contracten onbepaalde duur beëindigd in 2018 (Acerta, persbericht, met interessante tabellen en commentaar)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.