Real Time News
for Human Resources Governance

Schadevergoeding voor werknemers na onterechte tijdelijke werkloosheid

07/01/2019

Een werkgever is veroordeeld omdat hij twee werknemers in tijdelijke werkloosheid had gesteld, terwijl hij de taken die zij gewoonlijk vervulden had toevertrouwd aan een vaste onderaannemer. Nadat de RVA hun uitkering had teruggevorderd, hadden de twee zich tegen hun baas gekeerd. Zij bekwamen een schadevergoeding gelijk aan het gederfde loon.

Arbeidshof interpreteert verbod onderaanneming tijdens tijdelijke werkloosheid (ABVV, Echo, blz. 5)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.