Real Time News
for Human Resources Governance

Outplacement na medische overmacht: de details

Het is officieel: voortaan ontstaat ook na beëindiging wegens medische overmacht een recht op outplacement. Binnen de 14 dagen moet de werkgever een aanbod doen met een waarde van 1800 euro. Dit derde outplacementstelsel verschilt op enkele punten van de twee andere.

Outplacement bij medische overmacht is een feit (Acerta)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.