Real Time News
for Human Resources Governance

Ontslagbescherming voor sommige niet-verkozen kandidaten

09/05/2019

Voor een werknemer in de privé volstaat het kandidaat te zijn (geweest) voor een mandaat in een gemeenschapscommissie om tegen ontslag beschermd te zijn tijdens de verkiezingscampagne en tot 3 maanden na de stembusslag. De gemeenschapscommissies bestaan uit leden van de regionale parlementen. De betrokkenen moeten per aangetekend schrijven hun werkgever op de hoogte hebben gebracht van hun kandidatuur. Een gelijklopende regeling bestaat voor de kandidaat-leden van de Raad van de Duitstalige Gemeenschap.

De kwestie wordt aangesneden in deze twee artikels:

Politiek verlof (FOD Werk, zie onderaan op deze webpagina)

Uw werknemer wordt verkozen op 26 mei, wat nu? (Group S, zie punt 4)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.