Real Time News
for Human Resources Governance

Ontslag tijdens ziekte: 48.000 euro schadevergoeding

De arbeidsrechtbank heeft een farmabedrijf veroordeeld tot 48.000 euro schadevergoeding wegens discriminatoir gedrag. Het bedrijf had een werkneemster ontslagen terwijl zij in ziekteverlof was, zonder afdoend aan te tonen dat er een andere reden voor dat ontslag bestond dan haar afwezigheid wegens ziekte. De werkneemster kreeg geen uitwinningsvergoeding, omdat een artsenbezoekster geen handelsvertegenwoordiger is. Het erg gedetailleerde vonnis is om veel redenen interessante lectuur.

Arbeidsrechtbank Antwerpen, 21 november 2018 (vonnis, pdf, 23 blz., rechtstreekse download van de site van Unia)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.