Real Time News
for Human Resources Governance

Nieuwe uitdaging: thuiswerkers verbonden houden

Hoe voorkom je dat structurele thuiswerkers zich na een tijd niet meer verbonden voelen met de organisatie? Met het risico dat zij gaan uitkijken naar een andere job? De Tijd brengt het verhaal van werkgevers die inzetten op incentives en waarderingsprogramma's. Dat gaat soms veel verder dan af en toe eens iets leuks aanbieden, zoals een wijnproeverij.

Funfactor steeds belangrijker in de oorlog om talent (De Tijd)

Lees ook: Jobmobiliteit neemt opnieuw toe op de arbeidsmarkt (Acerta)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.