Nieuwe situatie waarin contract van onbepaalde duur ontstaat
Ook voor combinaties van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd of een bepaald werk met vervangingsovereenkomsten geldt nu een maximale totale duur van twee jaar. Zodra die grens wordt bereikt, gelden bij een volgende verlenging de regels voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde duur. Dat zegt een nieuwe wet. Opgelet: voor de berekening van de termijn van 2 jaar, wordt ook rekening gehouden met overeenkomsten die werden gesloten voor de datum van inwerkingtreding van de wet. Leg geplande verlengingen dus onder de loep.
