Real Time News
for Human Resources Governance

Nieuwe modeldocumenten voor loonbonus

Op 1 januari 2019 treden wijzigingen in werking die betrekking hebben op de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen. De standaardmodellen (collectieve arbeidsovereenkomst en toetredingsakte) zijn hieraan aangepast. Nog een nieuwigheid: doelstellingen of niveaus wijzigen is voortaan expliciet alleen mogelijk voor een toekomstige referteperiode. Voordien was daar onduidelijkheid over.

Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen: nieuwe regel en nieuwe modellen (Group S)

CAO nr. 90/3 van 27.11.2018 (NAR, met modellen in bijlage, rechtstreekse download, 19 blz.)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.