Real Time News
for Human Resources Governance

Jobcrisis doet werkgevers alle registers opentrekken

Meer dan twee op de drie ondernemingen hebben de afgelopen maanden maatregelen getroffen om het tekort aan arbeidskrachten op te vangen. Tot die maatregelen behoren betere werkomstandigheden, loonsverhogingen, premies, minder geschikte kandidaten aanvaarden, in andere geografische gebieden rekruteren, nieuwkomers een hoger loon aanbieden, het werkgeversimago verbeteren, meer overwerken, meer opleiden, meer beroep doen op uitzendkrachten, jobstudenten en zelfstandigen. In Vlaanderen zijn weinig werklozen en is de opwaartse druk op de lonen hoog.

Het herstel was krachtig, maar wordt steeds meer afgeremd door aanbodbeperkingen (Nationale Bank van België, enquête van de Nationale Bank en werkgeversorganisaties bij 2.100 ondernemingen)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.