Real Time News
for Human Resources Governance

"Geen jonge moeders": werkgever veroordeeld

Eén ongelukkig geadresseerde mail kostte een werkgever en zijn zaakvoerder in februari een veroordeling wegens discriminatie op basis van afkomst. Nu komt daar een tweede veroordeling bovenop, deze keer wegens discriminatie op basis van geslacht en moederschap. In de mail had de zaakvoerder geschreven dat zij geen sollicitaties aanvaardde van vreemdelingen, mensen zonder ervaring en vrouwen met jonge kinderen.

Instituut wint zaak na dubbele discriminatie (UNIA, persbericht, pdf, 1 blz.)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.