Real Time News
for Human Resources Governance

Flexibel verlonen zit in de lift

In het afgelopen jaar steeg het aantal werkgevers dat een flexibel verloningsplan aanbiedt met 50 procent. Hun werknemers mogen dus bepaalde loonelementen inruilen voor andere voordelen. Het basissalaris van Belgische werknemers is met gemiddeld 3,36 procent gestegen, een half procent minder dan het jaar voordien. Ook het variabel loon steeg minder sterk.

Organisaties zetten meer in op fiscale optimalisatie en flexibeler verlonen en minder op stijging basissalaris (HR Square)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.