Real Time News
for Human Resources Governance

Dringende reden baseren op geolokalisatie kan zich tegen werkgever keren

Een werkgever zag zich veroordeeld tot het betalen van een opzeggingsvergoeding aan een medewerkster die hij om dringende reden had ontslagen, omdat hij een geolokalisatiesysteem had gebruikt zonder in orde te zijn met de vele juridische voorwaarden om zo'n systeem te mogen gebruiken. Group S zet deze voorwaarden op een rij.

Uw werknemers lokaliseren? (Group S)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.