Real Time News
for Human Resources Governance

Aanvullende pensioenen worden duurder

82% van de werkgevers biedt zijn werknemers een aanvullend pensioenplan aan via een TAK21-verzekering, aldus Mercer. De kosten rijzen uit de pan. De werkgevers moeten immers fors bijpassen. In cijfers: 28% méér dan 5 jaar geleden. Géén pensioenplan meer aanbieden dan maar? In deze tijden van war for talent is dat een moeilijke beslissing.

Laag rendement maakt aanvullend pensioenplan 28% duurder voor de werkgever (Mercer)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.