Real Time News
for Human Resources Governance

Aan sommige deeltijders meer uren ontzeggen levert boete op

Bij wet kan een deeltijder voorrang opeisen wanneer bij zijn werkgever een arbeidsplaats vrijkomt waarvoor hij geschikt is en die hem meer werkuren zou opleveren. Niet-naleving leidt vanaf nu tot een sanctie, weliswaar enkel indien het gaat om een voormalige werkloze die bovenop zijn deeltijds loon een inkomensgarantie-uitkering (IGU) ontvangt. De werkgever moet een maandelijkse boete betalen aan de RSZ. Het uitvoeringsbesluit is verschenen. Details bij Securex.

Sanctie voor werkgever die deeltijder geen extra uren geeft wordt effectief (Securex)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.