Real Time News
for Human Resources Governance

Tijd om mobiliteitsbeleid te herbekijken

De terugkeermomenten en de omslag naar het hybride werken hebben allerlei gevolgen voor de werkgeverstussenkomst in de woon-werkverplaatsingen. Je zal die hele kwestie onder de loep moeten leggen. Een voorbeeld: halftijdse treinabonnementen of zelfs losse dagtickets zullen misschien voordeliger uitvallen dan het klassieke NMBS-abonnement.

Terugkeer naar de werkvloer, wat met de mobiliteit van je medewerkers? (Acerta)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.