Real Time News
for Human Resources Governance

Hoe carrièrekansen van niet-pendelaars gaaf houden

04/03/2020

Wie niet elke dag naar kantoor pendelt, geraakt geïsoleerd en schaadt zijn kansen op promotie of een hoger loon. Zo luidt de common wisdom. Een Amerikaanse studie weerlegt dit - op voorwaarde dat telewerk en thuiswerk volledig zijn ingebed in de bedrijfsorganisatie. Dit laatste zal natuurlijk enkel gebeuren als de productiviteit goed zit. Een Belgisch doctoraatsonderzoek werpt een licht op dit onderwerp. Thuiswerk kan de balans tussen arbeid en gezin verbeteren zonder productiviteitsverlies wanneer bepaalde voorwaarden zijn vervuld.

Is there a price telecommuters pay? Examining the relationship between telecommuting and objective career success, Timothy D. Golden, Kimberley A. Eddleston (samenvatting) (voor de specialisten: onderzoeksrapport)

Thuiswerk is goed voor de productiviteit! Toch...? (Partena Professional)

New ways of working: An aid for employees? Understanding inconsistencies in the relationship between work–home practices and employees’ home and work outcomes, Delanoeije, J; Verbruggen, M (Supervisor) ; Zanoni, P (Co supervisor) (samenvatting)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.