Meer bescherming tegen ontslag en tegen represailles

De Kamer heeft enkele wettelijke regels rond discriminatie en welzijn aangescherpt. Een werknemer ontslaan die als indiener van een verzoek, melding, klacht of rechtsvordering bescherming tegen ontslag geniet, wordt moeilijker. Hun sympathisanten zijn nu ook beschermd tegen represailles. En het wordt makkelijker van de werkgever een schadevergoeding wegens represailles te bekomen.   

Wijzigingen inzake bescherming tegen discriminatie en psychosociale risico’s op de werkvloer (Lydian)