Real Time News
for Human Resources Governance

Geen flexi-jobs zonder stipte registratie

Elke werkgever (dus ook buiten de horeca) die een beroep doet op flexi-jobbers is verplicht een systeem te hanteren van aanwezigheidsregistratie. Overtreding wordt zwaar bestraft. Bij mondelinge dagcontracten is registratie via Dimona van het tijdstip van begin en einde van de prestaties een mogelijkheid.

Wanneer de inspecteur een flexi-jobwerknemer aantreft zonder dat het begin- en einduur van zijn arbeidsprestatie werd geregistreerd, dan wordt vermoed dat hij voltijdse arbeidsprestaties heeft geleverd gedurende het volledige kwartaal.

Details in Vergeet de aanwezigheidsregistratie voor uw flexi-jobwerknemers niet! (Securex)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.