Real Time News
for Human Resources Governance

Forse premie voor vindingrijke personeelsleden

Op 1 januari 2006 treedt de wet op de innovatiepremie in werking. Het doel is werknemers ertoe aan te zetten met vernieuwende ideeën voor de dag te komen. Zij kunnen worden beloond met een belasting- en RSZ-vrije premie die fors kan oplopen. Het is een experiment. Na één jaar zal bekeken worden of men ermee doorgaat of niet. Naar aanleiding van deze wet heeft het VBO bij 200 ondernemingen een peiling gehouden. Iets minder dan de helft heeft een intern beleid om innovatie te stimuleren, maar dit beleid is recent en nog weinig gestructureerd. Welke middelen gebruiken deze ondernemingen om innoverende ideeën uit te lokken? 83 procent vermeldt de "algemene bedrijfscultuur", 28 procent heeft dit aspect ingebouwd in het HR-evaluatieproces, 22 procent werkt met een ideeënbus en 14 procent organiseert ideeënwedstrijden.

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.