Real Time News
for Human Resources Governance

Gratis diagnose van mobiliteitsproblemen voor bedrijven

01/02/2006

De bedrijven die in Wallonië gevestigd zijn kunnen voortaan gebruik maken van een gratis mobiliteitstest, Mobilpol. Dit maakt het de bedrijven met 100 of meer werknemers gemakkelijker te voldoen aan de wettelijke verplichting een mobiliteitsrapport op te stellen.
De test is ontwikkeld door de NMBS, de busmaatschappij Tec en de Union wallonne des Entreprises.

Opgelet voor valkuilen in nieuwe regeling voor jobstudenten

Sinds begin 2006 geldt de nieuwe regelgeving die een bedrijf de mogelijkheid biedt een student in de loop van het school- of academiejaar tewerk te stellen tegen verlaagde sociale bijdragen. Voortaan mogen studenten twee maal 23 dagen werken zonder de normale SZ-afhoudingen op hun loon. Maar opgelet: er schuilen addertjes in het gras. Indien tijdens de eerste periode de limiet van 23 dagen wordt overschreden, verliest de student het recht op een tweede periode. In bepaalde gevallen kunnen de normale SZ-afhoudingen met terugwerkende kracht worden gevorderd. Randstad analyseert de nieuwe regelgeving en geeft advies aan de studenten en de werkgevers.

Waarom de Belg zo graag met vervroegd pensioen gaat

Eén actieve persoon op twee stopt met werken voor hij/zij de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt. Voor de Belg geldt dat hij van zijn pensioenperiode een actieve en kwaliteitsvolle tijd wil maken, kortom, van het leven genieten. Dit blijkt uit de Pensioenbarometer van Axa, die gebaseerd is op een enquête bij 6915 personen (actief en gepensioneerd) in 11 landen.
Het Belgische Axa-filiaal liet een bijkomend kwalitatief onderzoek verrichten om de preciese reden voor het vervroegd stoppen met werken beter te identificeren. Twee elementen komen naar voor: het verlangen om van het leven te genieten "nu het nog kan", en ontsnappen aan de stress van het werk en de woon-werk verplaatsingen. Met pensioen gaan biedt de gelegenheid om de persoonlijke passies te beleven, zoals op reis gaan, en zich met de familie bezig te houden.

De nieuwe programmawet is gepubliceerd

Het Belgisch Staatsblad gedateerd 30 december 2005 bevat de programmawet, met daarin o.m. de jongste regels inzake het betaald educatief verlof, de begeleidingsuitkering, de sancties bij niet-aangifte van tewerkstelling van gepensioneerden, de sociale zekerheid, de bedrijfswagens en de arbeidsongeschiktheid.

Gedaan met roken op het werk

Sinds gisteren is het verboden te roken op de werkplek. In de aanloop naar de nieuwe wet liet Securex een onderzoek doen naar het rookbeleid in de Belgische ondernemingen.

Het onderzoek, verricht door de Externe Dienst voor Bescherming Securex en de onderzoekscel ZebraZone, maakt duidelijk welke weg sommige ondernemingen nog hadden af te leggen om op 1 januari in orde te zijn: 4 op de 10 beschikten over een aparte rookruimte; in 1 op 3 gold een algemeen rookverbod; 1 op 5 had geen enkele vorm van rookbeleid en 1 bedrijf op 10 stond nog steeds het roken toe in de kantoren zelf.

16 procent van de ondernemingen ondersteunt rokers die van hun verslaving af willen. Een beleid inzake tabakgebruik komt vaker voor in Vlaanderen evenals in de grotere ondernemingen.

De dagbladen besteden vanzelfsprekend aandacht aan de in werking treding van het algemene rookverbod op de arbeidsplek. Zie o.m. De Standaard en La Libre Belgique.

Vragen over het gebruik van Google bij personeelsselectie

Even de naam van die jobkandidaat intikken in Google, et voilà: als hij/zij betrapt wordt op lidmaatschap van een onfrisse club of op een jeugdzonde, komt er misschien geen jobinterview. Volgens een columnist in De Standaard gebeurt "googlen" van sollicitanten al meer dan we denken, en lijkt het er bovendien op dat Google de Europese en de Belgische wetten op de privacy schendt door zomaar gegevens over identificeerbare personen aan derden ter beschikking te stellen.

Lawaairichtlijn wordt van kracht in februari 2006

Naar schatting dertien miljoen werknemers in de Europese Unie hebben gehoorschade opgelopen op hun werk. Gehoorschade is één van de meest voorkomende beroepsziekten. De kosten lopen in de miljarden euro, o.m. in de vorm van uitkeringen, ziekteverzuim, daling van de productiviteit en ongevallen als gevolg van slechte communicatie op de werkplek. De kosten op menselijk vlak zijn niet te meten. De nieuwe EU-richtlijn verlaagt het lawaainiveau waaraan werknemers mogen worden blootgesteld en legt aan de werkgevers diverse verplichtingen op die moeten leiden tot de vermindering van de risico's. De richtlijn wordt half februari 2006 van kracht in alle lidstaten.

Rokers krijgen geen job meer bij WHO

De Wereldgezondheidsorganisatie neemt sinds 1 december 2005 geen rokers meer in dienst. Een verregaande beslissing die uiteraard controverse uitlokt. Volgens gespecialiseerde advocaten in het Verenigd Koninkrijk is zo'n algemene maatregel evenwel ook in Groot-Brittannië wettelijk mogelijk. Zoals bekend wordt in België op 1 januari 2006 een totaal rookverbod van kracht binnen de bedrijven (zie de toelichting), maar van een rekruteringsverbod voor rokers is helemaal geen sprake.

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.