Real Time News
for Human Resources Governance

Niet geluid is het probleem, maar de collega's

Merkwaardig genoeg kunnen we ons volgens nieuwe studies beter concentreren in het geroezemoes van bijvoorbeeld een koffiebar dan in volledige stilte. Waarom lukt het dan zo moeilijk in een landschapskantoor? De verklaring: niet geluid is het probleem, maar afgeleid worden. Wanneer collega's in gesprek zijn, spitsen we onwillekeurig de oren. En zij voelen zich ook vrij om ons te onderbreken.

We concentreren ons gemakkelijker in een koffiebar (WisKeys)

Why You Can Focus in a Coffee Shop but Not in Your Open Office (HBR- Harvard Business Review, met bijkomende hyperlinks)

Vragenlijst beoordeelt geluidshinder in landschapskantoren (Attentia)

1 op 3 is mikpunt van ongewenst gedrag

24/11/2017

Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt op de werkvloer redelijk zelden voor. Verbale en fysieke agressie, daarentegen, is courant. Net zoals pesterijen en discriminatie. Dat blijkt uit een bevraging van 10.000 werknemers door Mensura. Een verbijsterende 34% zegt in het afgelopen jaar tenminste 1 keer het mikpunt te zijn geweest van een of andere vorm van ongewenst gedrag.

1 op 3 werknemers ondervindt ongewenst gedrag op de werkvloer (persbericht Mensura)

De campagnes van de Arbeidsinspectie in 2018

Het is bekend op welke sectoren en thema's de 8 regiodirecties van de Arbeidsinspectie in 2018 zullen focussen. Een voorbeeld: in Brussel zal men nagaan of de callcenters in orde zijn met de regels inzake psychosociale risico's. Daarnaast komen er nationale campagnes in de uitzendsector, de bouw en de liften.

Campagnes van de arbeidsinspectie in 2018 (Attentia)

Lees ook Inspectie in uw zaak? Deze 4 klassiekers bekijken ze gegarandeerd (SD Worx, over inspecties in de horeca)

Ongewenst gedrag: wet streng voor uw freelancers

De zaak-Bart De Pauw brengt bepaalde principes in herinnering. De Wet Welzijn Werknemers blijkt namelijk een "absoluut verbod" te bevatten voor buitenstaanders, inbegrepen leveranciers en freelancers, van ongewenst seksueel gedrag tegenover uw werknemers bij de uitvoering van hun werk. Overtreding is zelfs strafbaar volgens artikel 119 van het Sociaal Strafwetboek.

Ongewenst seksueel gedrag van leveranciers (WikiSoc)

Enquête belicht onbehagen over flexibiliteit

De bron is niet neutraal, maar het hoge aantal respondenten (14.500) maakt een recente en gedetailleerde ABVV-enquête lezenswaardig. De grote meerderheid vindt dat de grenzen van de flexibiliteit bereikt zijn en dat er te vaak moet gewerkt worden binnen een arbeidsorganisatie die de fysieke en mentale gezondheid in gevaar brengt.

Grote ABVV-enquête bewijst: flexibiliteit bereikt grenzen (persbericht, ABVV)

Resultaten van de enquête (pdf, 10 blz., rechtstreeke download)

Hoe uw senioren fit en inzetbaar te houden

06/11/2017

Naarmate de effectieve uittredeleeftijd opschuift, heeft elke organisatie er belang bij haar oudere werknemers fysiek en mentaal fit en geëngageerd te houden. Hoe doet u dat? Door hun inzetbaarheid te ondersteunen en hun veerkracht (resilience) op een hoog peil te houden. U leest er alles over in een Focus Report (gratis downloadbaar) dat Securex aan dit thema wijdt. 

Focus report – De loopbaan van uw medewerkers (2017) (Securex)

11% zit met zijn duimen te draaien

20/10/2017

5,2% van de werknemers in Vlaanderen verveelt zich stierlijk en 11% heeft te weinig te doen. 6% loopt het risico een bore-out te ontwikkelen, het spiegelbeeld dus van de burn-out. De cijfers komen uit een wetenschappelijke studie van de KU Leuven bij 1500 respondenten. Vooral jonge werknemers schijnen leidinggevenden te hebben die in gebreke blijven. In die richting wijst althans een aanvullende enquête door vacature.com.

De bore-out: modegril of écht gezondheidsprobleem? We zochten het uit (De Morgen)

In deze jobs moet je extra waakzaam zijn voor een bore-out (Vacature.com)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.