Real Time News
for Human Resources Governance

Heeft burn-outepidemie piek bereikt?

Voor het eerst in tien jaar blijft het aantal langdurig afwezigen wegens arbeidsongeschiktheid quasi hetzelfde als in het jaar ervoor. Dat stelt Securex vast. Maar een nieuwe kopzorg voor HR dient zich al aan: de opmerkelijke stijging van het korte ziekteverzuim met 5% in één jaar.

Absenteïsme in België bereikt mogelijk kantelpunt: (middel)lang absenteïsme lijkt te stagneren, maar er zijn wel meer korte afwezigheden (Securex)

Lees ook: Langdurige ziekte: grootste toename bij jongeren, vrouwen en in grote ondernemingen (Partena Professional)

Zwaargewonde is steeds vaker een nieuwkomer

Bij zware arbeidsongevallen blijkt het slachtoffer steeds vaker een werknemer te zijn met minder dan één jaar ancienniteit in de onderneming. Het gaat nu al om 40%. Leeftijd speelt geen rol. Liantis vermoedt een verband met de krapte op de arbeidsmarkt. Jobkandidaten met de juiste opleiding zijn schaarser geworden. De werkgever moet maatregelen treffen.

4 op de 10 ernstige arbeidsongevallen bij werknemers met minder dan 1 jaar anciënniteit (Liantis)

Lees ook: Tendinitis blijft meest voorkomende beroepsziekte (Attentia)

Re-integratiewet kan stijging van middellang verzuim niet tegenhouden

Het middellange ziekteverzuim blijft systematisch toenemen, zo blijkt uit nieuwe cijfers van Acerta. De re-integratiewet faalt dus, zo concludeert de hr-dienstverlener, vooral doordat een formeel re-integratietraject pas na 4 maanden kan starten. "Voor de werkgever mag deze tekortkoming in de wet geen excuus zijn. Hij moet al op dag 1 in actie schieten. Zelfs bij burn-out moet de werkgever het contact herstellen zodra de werknemer daar open voor staat."

Re-integratiewet mist doel: middellang ziekteverzuim sinds 2016 gestegen met 9,5 % (Acerta)

Schrap zwangeren uit nachtploegen

Vrouwen die een baby verwachten, laat je beter geen nachtwerk doen. Het risico van een miskraam stijgt significant vanaf de 8ste zwangerschapsweek bij zwangeren die twee nachtshiften per week doen. Dat blijkt uit een Deense studie, die eerder wetenschappelijk onderzoek bevestigt.

Night work and miscarriage: a Danish nationwide register-based cohort study (artikel in Occupational & Environmental Medicine, pdf, 7 blz., rechtstreekse download)

Teamgeest en goede werkuren en jobinhoud maken jouw medewerkers gelukkig

Een vijfde van de werknemers voelt zich niet gelukkig in zijn job. Onder hen een grote groep die ontevreden is over zijn of haar loon. Wie zich wel goed in zijn vel voelt, zet loon pas op de vierde plaats in de ranglijst van belangrijke factoren, na collega's en werksfeer, een goed evenwicht tussen arbeid en gezin, en de inhoud van de job. Er zijn wel verschillen tussen mannen en vrouwen.

4 op 5 Belgen zijn gelukkig op het werk: collega's en sfeer belangrijker dan loon (Attentia)

Nieuwe (gratis) tool om burn-out te meten

Onderzoekers van de KU Leuven hebben een moderne definitie van burn-out ontwikkeld en een bijhorende assessment tool uitgewerkt, die gratis te downloaden is. De antwoorden op 33 vragen situeren de respondent in de veilige, risicovolle of alarmerende zone. Gemeten op deze manier verkeert in Vlaanderen 9,5% in de risicozone en vertoont 7,6% alle tekenen van een burn-out. Omgerekend gaat dat om 460.000 werkenden. Kwetsbaar zijn vooral de administratief bedienden, de arbeiders en de 18- tot 34-jarigen.

Eén op de zes werkende Vlamingen kampt met burn-outklachten of loopt er risico op (persbericht KU Leuven)

Burnout Assessment Tool: de vragenlijst (pdf, rechtstreekse download)

Burnout Assessment Tool (website)

Vrije dagen populairder dan minder belasting betalen

Het aantal werknemers met een cafetariaplan stijgt pijlsnel. Veruit de meest populaire toepassing is het omzetten van loon in vrije dagen. Die keuze is fiscaal niet voordelig. Wél fiscaal interessant zijn onder meer het laten terugbetalen door de werkgever van het individueel pensioensparen en het omzetten van de zwaar belaste eindejaarspremie in andere voordelen.

Loon inruilen voor andere voordelen steeds populairder (De Tijd)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.