Real Time News
for Human Resources Governance

Toets de slaagkans van HR-plannen

Soms wordt artificiële intelligentie heel concreet. Attentia zegt voortaan zijn klanten te kunnen helpen met voorspellingen over de slaagkans van - bijvoorbeeld - initiatieven om de uitstroom te beperken, verzuim aan te pakken of flexibele verloning succesvol in te voeren. Attentia toetst hiervoor de gegevens van de klant aan de grote hoeveelheid historische data waarover het beschikt. Lijkt de slaagkans gering, dan kan de HR-afdeling van de klant het plan optimaliseren door met de parameters te schuiven.

Attentia doet aan innovatief HR- en Well-being onderzoek met artificiële intelligentie (Attentia)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.