Real Time News
for Human Resources Governance

Betaald seksverlof? Moet kunnen, vindt politicus

28/02/2017

Seks is goed voor de mens, maar hardwerkende koppels hebben er nauwelijks tijd voor. Een Zweedse politicus komt met een voorstel dat hem op slag zijn 15 minutes of fame heeft opgeleverd: de invoering van een uur per week betaald seksverlof tijdens de kantooruren. En neen, hij vindt niet dat de baas moet controleren of de prestaties effectief geleverd worden.

Seks tijdens kantooruren (zonder loonverlies): "Doen", zegt Zweeds politicus (HLN.be)

Auto, vakantie en pensioensparen meest gegeerd

Als ze zelf keuzes mogen maken in hun extralegale voordelen, dan opteren werknemers meestal voor een bedrijfswagen (60%), extra vakantiedagen (46%) en pensioensparen (44%). Daarna komen een tankkaart en - jawel - kinderbijslag. Slechts 8% kiest voor aandelenopties, maar daarmee is dan wel steevast een hoog bedrag gemoeid.

Werknemers kiezen voor auto, bijkomend verlof en pensioensparen als extralegale voordelen (SD Worx)

Electrabel biedt "pensioen" aan vanaf 53 jaar

Aan geselecteerde werknemers vanaf 53 jaar biedt Electrabel een vertrekregeling aan. Zij hoeven niet meer te presteren, behouden 50 tot 60 procent van hun salaris en zijn vrij om elders een job te aanvaarden. Het energiebedrijf hoopt dat 275 werknemers op het voorstel zullen ingaan. Daarnaast krijgen alle werknemers een coach als ze willen weggaan om zelf een zaak op te starten.

Electrabel begint met pensioen op 53 jaar (De Tijd)

Lees ook Pensioen geeft recht op pensioen (WikiSoc). In deze blogpost onderzoekt advocaat Willy Van Eeckhoutte of de betrokken Elecrabel-werknemers nog pensioenrechten opbouwen als ze ingaan op het voorstel van hun directie.

Ouders mogen woensdagnamiddag thuisblijven

22/12/2016

De sociale partners hebben verregaande ingrepen gedaan in het stelsel van het tijdskrediet. Eén nieuwigheid is het 1/10 ouderschapsverlof. 40 maanden lang kan een ouder een halve dag per week thuisblijven. Het tijdskrediet zonder motief (het "wereldreis-tijdskrediet") wordt helemaal afgeschaft. De landingsbanen, daarentegen, blijven bestaan.

Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 103 ter (NAR, pdf, rechtstreekse download)

Nieuwe CAO over tijdkrediet (ABVV)

Terugbetaling educatief verlof: deadline vervroegd

Betaalde u in het zopas afgelopen academie- of schooljaar lonen en sociale bijdragen voor werknemers die educatief verlof opnamen? Dan mag u niet vergeten uw aanvraag tot terugbetaling in te dienen uiterlijk eind december. De Vlaamse regering heeft de aanvraagtermijn immers drastisch ingekort. Een werkgever die de deadline mist, ontvangt geen terugbetaling.

Betaald educatief verlof in Vlaanderen - De terugbetalingsdossiers moeten voor 31 december 2016 ingediend worden (Securex)

Sociaal statuut zelfstandige vrouwen verbeterd

08/11/2016

Zelfstandige vrouwen die bevallen vanaf 1 oktober 2016 zijn met behoud van rechten vrijgesteld van de RSZ-bijdragen voor het eerstvolgende kwartaal, op voorwaarde dat zij genieten van de moederschapsverzekering. Samen met de verlenging (tot 12 weken) en flexibilisering van het moederschapsverlof, is dit een verbetering van het sociaal statuut van zelfstandige vrouwen.

Verlenging van het moederschapsverlof voor zelfstandige vrouwen, vanaf 1 januari 2017 (Partena Professional)

15 maanden extra tijdskrediet voor sommige ouders

02/11/2016

Een maatregel uit het begrotingsakkoord die onder de radar bleef, is een geplande hervorming van het tijdskrediet. Ouders met jonge, zieke of gehandicapte kinderen en werknemers met een zwaar ziek gezins- of familielid zullen vanaf 2017 in totaal 51 maanden tijdskrediet met zorgmotief mogen opnemen. Het palliatief verlof zal drie maanden kunnen duren.

In die periodes ontvangt de werknemer geen loon maar een RVA-uitkering; de periodes tellen wel mee voor het pensioen.

15 maanden extra tijdskrediet voor jonge ouders (De Tijd - Netto)

7 lange weekends en 2 bruggen in 2017

Van de officiële feestdagen valt in 2017 enkel Allerheiligen midden in de werkweek. Voor veel werknemers liggen 7 weekends van 3 dagen en (mits één dag verlof op te nemen) 2 brugweekends van 4 dagen in het verschiet. U dient tegen half december een bericht over de vervangingsdagen uit te hangen en een kopie daarvan bij het AR te voegen. Partena Professional brengt de regels in herinnering.

Vervanging feestdagen: formaliteiten te vervullen vóór 15 december 2016 (Partena Professional)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.