Haast alle werknemers in de privé-sector hebben sinds Nieuwjaar minder vakantie opgenomen dan in een normaal jaar. Voornaamste verklaringen: de lockdown die belette weg te gaan in de krokus- en paasvakantie, en het wachten op het Europese Covid-certificaat. "We moeten ons nog geen zorgen maken over het uitstel, maar het is belangrijk dat bedrijven en werknemers dit in het oog houden."
Belgen wachten opnieuw langer om vakantiedagen te nemen (SD Worx)
Overlegcomité scherpt reiscontroles aan (news.belgium.be): er komt een verstrengde terugkeerprocedure voor landen uit de Europese Unie of Schengen waar gevaarlijke virusvarianten circuleren, ongeacht welke kleurencode voor het land geldt
Info coronavirus - Kleurcodes per land
Terugkeren uit vakantie: zelftesten op de werkvloer (SD Worx)
Extra verzekering springt bij voor kosten die hospitalisatiepolis niet dekt (De Tijd / Netto): meer en meer bedrijven geven hun personeel een bijkomende verzekering, of ze nemen ze op in een cafetariaplan
’s Nachts of op zondag jongeren inschakelen in de horeca? Hou hier rekening mee (Liantis)
Premie contactberoepen en niet-essentiële handelszaken BHG (Partena Professional)
Projectoproep: Vitaal en gezond telewerken (Vlaams Instituut Gezond Leven)
Werknemers die niet opdagen omdat hun huis is overstroomd, bedrijven die stilvallen doordat er water staat in de lokalen of ateliers... Veel bedrijven ondervinden de gevolgen van de rampzalige wateroverlast. Het arbeidsrecht reikt diverse oplossingen aan. HR moet ervoor zorgen dat de juiste oplossing wordt toegepast.
Overstromingen: gevolgen op de werkvloer (SD Worx)
Lees ook: ‘Alsof iemand een vloek over Durbuy heeft uitgesproken’ (De Tijd): een hallucinante reportage over hoe het horecastadje getroffen werd
Luchtfoto van overstroomd Durbuy (getweet door Marc Coucke)
Uitbreiding van het rouwverlof – klein verlet wegens overlijden (FOD Werk): de wet treedt in werking op 25 juli 2021 en zal van toepassing zijn op de overlijdens die zich vanaf die datum voordoen. Uitleg door de FOD Werk
Google wil productieve thuiswerkers toch weer naar kantoor halen (TechPulse): de HR-directeur zegt dat het thuiswerk tijdens de pandemie toch een verlies van productiviteit heeft meegebracht
Effectiever intern communiceren? Zet medewerkermarketing in (FrankWatching): denk vanuit de medewerker, hou het simpel, segmenteer
Een zieke werknemer die met vakantie gaat, moet zijn verblijfplaats melden aan de werkgever. Anders kan de controlearts de realiteit van de arbeidsongeschiktheid niet nagaan en dan is de werkgever gerechtigd het gewaarborgd loon in te houden. Je doet er goed aan deze meldingsplicht in het arbeidsreglement op te nemen. Deze regel geldt ook als het vakantieadres in het buitenland is.
In het eerste kwartaal van 2021 bleef het opgenomen zwangerschapsverlof quasi gelijk aan 2020 en helemaal gelijk aan 2019. Tot einde maart had Covid-19 dus geen effect. Dat blijkt uit cijfers van Partena Professional.
Nog geen corona-babyboom: opgenomen zwangerschapsverlof is stabiel gebleven (Partena Professional)
Echt vakantie heb je wanneer ook je brein tot rust komt. Drie weken zijn daarvoor nodig. Details
De thematische verloven, het loopbaankrediet en het tijdskrediet zitten in de lift - naar beneden. De uitkeringen daalden met 10,5%. Details
Coronavirus en jobstudent: verlenging van de versoepeling van de voorwaarden om kinderbijslag... (EasyPay Group): Brusselse studenten behouden hun rechten op kinderbijslag in het tweede trimester, ook als zij veel uren gewerkt hebben
Student: regels voor de beëindiging van de overeenkomst (Partena Professional)
Vlaams beschermingsmechanisme 8 (Vlaio)
Verlenging van het verlof voor mantelzorg in aantocht? (Besox): het gaat om een thematisch verlof dat tot dusver volgens de statistieken van de RVA uiterst weinig wordt aangevraagd
'Aandeelhouderschap is sleutel om talent te houden' (De Tijd): gesprek met twee van de zeldzame bedrijfsleiders die kozen voor aandelenparticipatie
De Kamer heeft gisteren de wet gestemd die het rouwverlof verlengt van 3 naar 10 dagen bij het overlijden van de partner en van een inwonend kind. Dit recht ontstaat nu ook bij het overlijden van een stiefzus, stiefbroer of stiefgrootouder. De zelfstandigen die hun activiteit onderbreken, ontvangen een uitkering. De werknemers en ambtenaren krijgen 100 % van hun loon. De wet treedt in voege 10 dagen na de publicatie in het Staatsblad.
Uitbreiding rouwverlof naar 10 dagen (SD Worx)
De aangenomen tekst van de wet tot uitbreiding van rouwverlof bij overlijden van partner of kind (De Kamer, pdf, 10 blz.)
Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.