Het is soms anders, maar volgend jaar zijn er voor de meeste werknemers slechts 2 gelegenheden om een "brug" van 4 dagen te maken door één vakantiedag op te nemen. In 2020 valt 1 wettelijke feestdag op een dinsdag (21 juli) en 1 op een donderdag (Hemelvaartdag). Twee feestdagen vallen in het weekend. Je hebt nog tot 15 december om de vervangingsdagen mee te delen. Uitleg bij Partena Professional.

Vervanging feestdagen: formaliteiten te vervullen vóór 15 december 2019 (Partena Professional)

Het mantelzorgverlof voor werknemers die instaan voor zwaar zorgbehoevenden start niet op 1 oktober 2019. De datum is niet meer haalbaar, zo leerde Het Nieuwsblad uit een rondvraag bij de bevoegde ministers en instanties. De wet is eerder dit jaar haastig door de Kamer gejaagd. Nu blijkt dat het heel moeilijk is ze om te zetten in uitvoeringsbesluiten.

Mantelzorgers moeten nog maanden wachten op beloofde verlof: “De wet is gebrekkig” (Het Nieuwsblad)

Lees ook: Nieuw in oktober: het mantelzorgverlof (HR Alert, 9 juli 2019)

De problemen bij touroperator Thomas Cook, in België onder meer actief via Neckermann, kunnen meebrengen dat werknemers te laat uit vakantie terugkeren. Hebben zij recht op loon? Alleen als zij nog bijkomend verlof of inhaalrust over hebben en dit opnemen. Uitleg bij Liantis.

Faillissement Thomas Cook: wat als je medewerker gestrand is? (Liantis)

Het Vlaamse opleidingsverlof is enkel mogelijk voor studies die te maken hebben met de arbeidsmarkt of de loopbaan. Maar opgelet: een rechtstreekse band met de activiteit van het bedrijf of de huidige functie van de werknemer is niet vereist. Securex zet nog eens alles op een rij.

Een cursus pottenbakken volgen tijdens de werkuren, mag dat? (Securex)

Sinds kort kunnen werknemers in deeltijds tijdskrediet of thematisch verlof hun onderbrekingsuitkeringen cumuleren met inkomsten uit de uitoefening van een zelfstandig bijberoep. Partena Professional geeft de details.

Tijdskrediet of thematisch verlof cumuleren met zelfstandige activiteit: wat wijzigt er? (Partena Professional)

Haast iedereen ziet voordelen in loopbaansparen, maar de Wetstraat en de paritaire comités talmen. Een indrukwekkende 31 van de 100 bedrijven in een recente panelstudie bieden dan maar zelf 1 of meer mogelijkheden om vrije dagen op te sparen of af te kopen. 68 van de bevraagde werkgevers zijn gewonnen voor loopbaansparen.

7 op de 10 werkgevers pro loopbaansparen (Acerta)

Het gebeurt dat een werknemer in tijdskrediet of in themaverlof uitkeringen ontvangt, waarvan achteraf blijkt dat hij er geen recht op had. Net zoals dit het geval is voor werkloosheidsuitkeringen, beperkt de RVA voortaan de terugvordering van deze uitkeringen tot de jongste 150 dagen. De voorwaarde is wel dat de werknemer zelf aantoont dat hij te goeder trouw was.

Terugvorderen uitkeringen tijdskrediet en thematische verloven: beperkt in de tijd bij goede trouw (Securex)

Ouderschapsverlof en tijdskrediet bieden vandaag aan werkende ouders veel mogelijkheden. Wettelijk zou je niet eens kunnen beletten dat je volledige personeelsbestand op woensdag thuis blijft, als zij allemaal jonge ouders zijn. Het voorbeeld illustreert dat werkgevers er belang bij hebben goed op de hoogte te zijn van de regels. Acerta en Lexalert leggen uit wanneer je een aanvraag kan weigeren en geven advies.

Jouw werknemer wil ouderschapsverlof of tijdskrediet voor woensdagnamiddag, wat kan je doen? (Acerta)

Ouderschapsverlof : een stand van zaken na de uitbreiding voor kinderen met een handicap, het 1/10 ouderschapsverlof en de flexibele opname (Lexalert, met overzichtstabel)

Wie in Vlaanderen tijdskrediet met motief opleiding opneemt, krijgt bovenop de RVA-uitkering ook een bedrag van de Vlaamse overheid. Dit stelsel, gekend als de aanmoedigingspremie opleidingskrediet, wordt met ingang van 1 september 2019 grondig hervormd. Ook het bedrag van de premie gaat flink omhoog. Bij volledige onderbreking van de arbeidsprestaties gaat het nu om 566,62 euro bruto per maand.

Vlaamse aanmoedigingspremie opleidingskrediet hervormd (Ella / SD Worx)