De regering ontmoedigt het opnemen van tijdskrediet, en in zekere mate met succes. Maar het stelsel is nog lang niet aan het uitdoven. Een interne nota van de RVA stelt vast dat in weerwil van de lagere uitkering het aantal aanvragen vorig jaar een piek bereikte, vooral in december. Daarnaast blijft het opnemen van ouderschapsverlof almaar toenemen.

Belg neemt fors minder tijdskrediet (De Tijd)

Aanzienlijk meer details in: Le crédit-temps au plus bas depuis 10 ans (L'Echo)

Al opgemerkt dat jonge medewerkers vaker ziek zijn? Wel, (een deel van) de verklaring is dat zij vaker een ziekte-aanval uit hun duim zuigen. Van alle werknemers heeft 8% zich al één keer ziek gemeld zonder het te zijn, en 4% meer dan één keer. Niet zelden bestond daar een aanvaardbare reden voor. "Vermoedelijk kennen werknemers onvoldoende de wettelijke mogelijkheden om ongewettigde afwezigheid te vermijden."

1 op 8 Belgische werknemers meldde zich ooit al ziek zonder ziek te zijn (Securex)

Wat als een medewerker morgen 13 februari niet kan komen werken omdat hij/zij door de nationale staking een kindopvangprobleem heeft? In theorie zijn er arbeidsrechtelijk 6 opties. In de praktijk zijn de meeste niet relevant of haalbaar. Het eenvoudigst is de oplossing van het occasioneel telewerk.

De kinderen van uw werknemers kunnen op 13 februari niet in de school terecht? Welke oplossingen kunt u als werkgever overwegen? (Acerta)

Als een medewerker tijdskrediet wil opnemen, is hij verplicht aan zijn werkgever te bewijzen dat hij nog over voldoende rechten beschikt. Dat attest kan de medewerker voortaan downloaden van Break@Work, de populaire overheidswebsite over alle vormen van loopbaanonderbreking. Het attest wordt in pdf-vorm verzonden naar de eBox van de aanvrager.

Nieuw: attest Loopbaanonderbreking en tijdskrediet aanvragen via Break@Work (RVA)

Breakatwork

Rond het pleegouderverlof en het adoptieverlof heersten verwarring en juridische onzekerheid. De vorige week gepubliceerde wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken schept duidelijkheid (of is in elk geval zo bedoeld) over de procedure, de voorwaarden, de duur, de vergoeding en de ontslagbescherming.

Nieuw in 2019: het pleegoudervelof is in werking getreden (Partena Professional)

Nieuw in 2019: adoptieverlof aangepast (Partena Professional)

Bijna 4 maanden na de publicatie van de wet is het nog steeds niet mogelijk 1/10 ouderschapsverlof aan te vragen. Dat signaleert de RVA op zijn website. De reden is dat eerst nog enkele koninklijke besluiten moeten worden aangepast. De RVA weet niet wanneer dat zal gebeuren.

1/10 ouderschapsverlof nog niet mogelijk (RVA)

De notie "kind met een handicap" werd uitgebreid. Daardoor zullen meer werknemers zich kunnen beroepen op de specifieke regelingen inzake adoptieverlof (verdubbeling van het verlof) en inzake ouderschapsverlof (optrekking van de leeftijdsgrens van het kind tot 21 jaar). De maatregel is van toepassing op verlofaanvragen die ingediend worden vanaf 31 december 2018.

Uitbreiding van de notie kind met een handicap voor adoptieverlof en ouderschapsverlof (FOD Werk)

Loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof) vraag je voortaan best elektronisch aan, zo meldt de website van de Sociale Zekerheid. Als werkgever vul je eerst jouw deel in, en stuurt de aanvraag dan door naar de werknemer. Die vult daarna de rest van de aanvraag in, bij voorkeur ook online.

Dien uw aanvragen loopbaanonderbreking en tijdskrediet online in (RSZ)

[UPDATE 26/11/2018: bevestiging nodig, NAR heeft verdeeld advies uitgebracht] Voor de berekening van de terugbetaling van de uren betaald educatief verlof zal de loongrens worden verhoogd tot 2928 euro. Dat staat in een ontwerp-KB. Vorig schooljaar bedroeg de loongrens 2815 euro. De vaststelling van deze loongrens is een federale materie en hij is dus in alle gewesten hetzelfde.

Educatief verlof: indexatie loongrens (EasyPay Group)

Er wordt al lang over gepraat, maar nu zou het dus toch gebeuren. Uiterlijk mei volgend jaar wil federaal minister Denis Ducarme een wet laten goedkeuren die aan de 800.000 mannelijke zelfstandigen in dit land het recht op 10 dagen vaderschapsverlof toekent. Per dag is een uitkering voorzien van 79 euro. Wie onmogelijk zijn zaak kan sluiten, zou dienstencheques cadeau krijgen.

Zelfstandigen krijgen vaderschapsverlof (De Tijd)