Real Time News
for Human Resources Governance

Wat je moet weten over educatief verlof

12/10/2018

Oktober is de maand waarin veel werknemers zich inschrijven voor een opleiding die hen het recht heeft afwezig te blijven van het werk. Maar trop is te veel. Wil je de spelregels van het Betaald Educatief Verlof doornemen, dan is dit dus het moment. Weet, bijvoorbeeld, dat de werknemer uiterlijk op 31 oktober zijn attest moet binnenbrengen. Hieronder vind je links naar basisinfo.

Niemand op de werkvloer omwille van het betaald educatief verlof, kan dat? (Securex)

Betaald educatief verlof - De 'to do's' van uw werknemer  (Securex)

Educatief verlof: planningsregels (Acerta)

Nieuw in 2019: het pleegouderverlof

04/10/2018

Werknemers die langer dan 6 maanden instaan voor een pleegkind dat bij hen werd geplaatst, krijgen vanaf volgend jaar "pleegouderverlof". Dit recht om 6 weken afwezig te zijn van het werk is gelijkwaardig aan adoptieverlof. De eerste 3 dagen betaalt de werkgever het normale loon. Daarna betaalt het ziekenfonds een uitkering. De duur van beide stelsels wordt geleidelijk opgetrokken.

Versterking van het adoptieverlof en invoering van een pleegouderverlof vanaf 1 januari 2019 (Group S)

Uitgebreider adoptieverlof en pleegouderverlof vanaf 1 januari 2019 (SoCompact)

Break@Work toont saldo tijdskrediet en verlof

Dit is e-government zoals het hoort: met Break@Work van de RVA kan elke werknemer vanaf nu online nagaan hoeveel tijdskrediet (of loopbaanonderbreking, voor wie werkt in de publieke sector) hij nog kan opnemen. De slimme en gebruiksvriendelijke toepassing toont ook de mogelijkheden inzake ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand en verlof voor palliatieve zorgen.

Break@Work is uiteraard beveiligd. De gebruiker kiest eerst een aanmeldprocedure: eID (hou kaartlezer bij de hand), itsme, of mobiel. Op het aanmeldscherm staat een FAQ.

Hoe het werkt, toont dit filmpje op Youtube (2m53sec).

Persbericht van de minister van Werk (pdf, rechtstreekse download).

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.