In afwachting van het nieuw sectorakkoord is in PC nr 200 beslist dat bedienden toch nog een tijdskrediet met motief mogen aanvragen tot eind dit jaar. Een gelijkaardige verlenging geldt voor de aanvullende uitkering voor landingsbaners. Het Sociaal Fonds zal de uitkering blijven uitbetalen tot 31 december.

Tijdskrediet met motief verlengd in PC 200 (Securex)

Verblijfsvergunningen derdelanders in een nieuw kleedje (SD Worx)

Réforme du calendrier scolaire: du changement pour les congés... (Le Soir): zonder politiek accident gaat de hervorming van de vakanties in het Franstalig onderwijs volgend schooljaar in. Er komen twee weken vakantie met Allerheiligen, Kerst en Nieuwjaar, carnaval en Pasen, en het schooljaar start voortaan op de laatste maandag van augustus

Coronavirus Waals Gewest: nieuwe vergoeding voor vzw's – vergoeding 17 (Partena Professional)

Ondernemend werkgedrag goed voor organisatie én personeel (Tijdschrift voor HRM)

Vervanging feestdagen: formaliteiten te vervullen vóór 15 december 2021 (Partena Professional)

Mag u bij een bedrijfsevenement naar een Covidsafe-ticket vragen? (Attentia)

Minder werkende Belgen nemen loopbaanonderbreking... (Acerta): corona en thuiswerk hebben ertoe geleid dat de werknemers al een jaar lang minder tijdskrediet en thematisch verlof opnemen. De vraag is of de (deeltijdse) terugkeer naar kantoor die trend zal ombuigen

‘Hybride werken wérkt niet voor elke organisatie’ (Partena Professional)

"Volgende 10 jaar elke werkdag 16 extra jobs in techsector" (Agoria): de belofte geldt als de technologiebedrijven, vandaag samen goed voor 350.000 banen en 16.000 vacatures die niet ingevuld geraken, hun concurrentiepositie kunnen behouden en als permanente opleiding de opwaartse mobiliteit kan versterken

Het corona-ouderschapsverlof loopt vandaag ten einde. Tot en met 31 december 2021 is het voor werkende ouders evenwel mogelijk een beroep te doen op tijdelijke werkloosheid overmacht als een kind vanwege de coronamaatregelen niet naar het kinderdagverblijf, de school of naar een centrum voor opvang van personen met een handicap kan gaan.

Tijdelijke werkloosheid overmacht voor werknemers als hun kind... (RVA)

Dat een cursus "creatief met kurk" nog zelden in aanmerking komt voor betaald educatief verlof of Vlaams Opleidingsverlof is intussen geweten. Maar velen schijnen nu te denken dat een opleiding sterk gelinkt moet zijn met de huidige beroepsactiviteit om aanvaard te worden. Dat is niet zo. Securex zet de puntjes op de i.

#Back2School - Een opleiding volgen tijdens de werkuren: enkel indien... (Securex)

Kan de werkgever eisen dat een afstandswerker de webcam opzet om te kunnen controleren waar hij of zij zit? Mag een werkgever opleggen dat telewerk uitsluitend mag gebeuren op het domicilieadres? Moet de thuiswerker melden dat hij twee weken vanuit het buitenland zal werken? Kan de werknemer na een positieve coronatest aan de vooravond van zijn vakantie nog vakantiedagen omzetten in ziektedagen? Liantis zet de antwoorden op een rij.

Telewerk: mag dat vanop een horecaterras of vanuit je buitenlandse vakantiewoning? (Liantis)

Zomervakantie voorbij, maar Belg heeft nog (te) veel vakantiedagen staan (Acerta)

Belg voelt zich nog altijd angstiger, eenzamer en depressiever dan voor corona  (De Morgen): samenvatting van de jongste Sciensano-studie. "Dit kan echt nog maanden duren."

SWT en schorsing van de opzegtermijn omwille van tijdelijke coronawerkloosheid (Securex)

Verderzetting inspanningen voor risicogroepen in 2021-2022 (SD Worx)

Uber moet van rechter Nederlandse chauffeurs in dienst nemen (De Standaard): nog een teken dat de overheden stilaan grenzen stellen aan de ontwrichting van de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid door de grote internetplatformen

Volgens het ontwerp-KB stijgt het loonplafond voor het Vlaams Opleidingsverlof in het komende schooljaar naar 3047 euro. Details

Flexibele werkregelingen en plaats- en tijdonafhankelijk werk goed organiseren is een hoofdtaak geworden voor HR. Welke mogelijkheden biedt het arbeidsrecht nu? Acerta zet er 9 op een rij. Aan bod komen onder meer de glijdende werktijden, inhaalrust, loopbaansparen, tijdskrediet en telewerk.

Flexibel werken: wat zijn de juridische mogelijkheden? (Acerta)