Real Time News
for Human Resources Governance

250 euro extra voor bedienden: cao ondertekend

De cao 2015-2016 binnen Aanvullend Nationaal Paritair Comité 200 is ondertekend. Zoals eerder door BBTK bekendgemaakt werd, krijgen meer dan 400.000 bedienden vanaf 2016 een jaarlijkse bijkomende brutopremie van 250 euro, dus bovenop de ecocheques. Er zijn ook nieuwigheden inzake tijdskrediet en SWT.

Alomvattend akkoord voor bedienden van PC 200 (VBO)

PC 200 heeft een sectoraal akkoord (een overzichtelijke samenvatting bij HrWorld)

PC 200: jaarlijkse premie van € 250 bruto (BBTK)

Zie op de site van het ANPC ook Cao betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (pdf), gedateerd 22 juni 2015.

 

Landingsbaan toch nog mogelijk vanaf 55

08/01/2015

De instapleeftijd voor tijdskrediet eindeloopbaan is verhoogd naar 60 maar u mag uitzonderingen toestaan. Wie jonger is, kan wel degelijk nog een landingsbaan krijgen, maar dan zonder uitkering van de RVA. De RVA gaat niet in op het pensioenaspect; mogelijk komt dit neer op terugschakelen naar halftijds of 4/5 werken met behoud van pensioenopbouw op basis van een referteloon.

De RVA vat de nieuwe regels rond tijdskrediet samen in een infofiche onder de titel Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet (pdf, 5 blz., rechtstreeks downloadbaar).

Duiding vindt u ook in Eindeloopbaantijdskrediet - Er blijven afwijkingen bestaan! (Securex)

Meeste 56-plussers bij Belfius kiezen voor stoppen

18/12/2014

64% van de 56- en 57-jarigen bij Belfius gaat in op het voorstel van de directie om nog snel gebruik te maken van het oude stelsel van landingsbanen. Zij zullen halftijds werken tot hun 58ste verjaardag; daarna hoeven ze geen arbeidsprestaties meer te verrichten. Bovenop de RVA-uitkering krijgen zij van de staatsbank een vergoeding om het koopkrachtverlies te milderen.

56-plussers nemen massaal exit bij Belfius (De Tijd)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.