Real Time News
for Human Resources Governance

Taxshift werkt: loonkosten 1 tot 2% lager

De afbouw van de structurele verminderingen wordt meer dan goedgemaakt door de verlaging van de sociale basisbijdragen. Per saldo heeft het nieuwe taxshift-pakket de loonkosten in de privé en voor sommige non-profit organisaties doen dalen met 1 tot 2%, afhankelijk van de concrete situatie. Dat heeft Acerta berekend.

Taxshift: werkelijke daling loonkost schommelt tussen 1 % en 2 % in plaats van 5 % (persbericht Acerta)

KMO's zien digitale tsunami niet aankomen

De meeste kleine en middelgrote werkgevers onderschatten het belang van de voorthollende technologische ontwikkelingen voor de toekomst van hun onderneming, zo blijkt uit een onderzoek door SD Worx. Groeikansen zien de bedrijfsleiders van KMO's vooral in de verlaging van de loonlasten. De (juiste) mensen vinden die voor zo'n groei nodig zijn, is hun grootste zorg.

Kmo’s zien niet vinden van medewerkers als grote bedreiging voor groei in 2018 (persbericht SD Worx, met grafieken)

Taxshift verhoogt nettoloon met ongeveer 40 euro

Binnenkort schakelt de taxshift een versnelling hoger. Voor de modale werknemer betekent dit een stijging van het netto maandloon met ongeveer 40 euro, zo becijferde SD Worx. De werkgever, van zijn kant, kan door de verdere vermindering van de patronale basisbijdragen de loonkost zien dalen; voor de ingewikkelde berekening ontwikkelde Securex een specifieke tool.

Taxshift stuwt nettoloon 1,5% tot 3% omhoog in 2018 (SD Worx)

De taxshift vanaf 2018 - Wat zal de impact zijn op uw personeelskost? (Securex)

Alles wat u moet weten over de taxshift

28/09/2017

Per 1 januari 2018 daalt het basistarief van de patronale sociale bijdragen in de privé-sector van 30% naar 25%. Toch zal het betaalde bedrag slechts ongeveer één procent minder zijn. Hoe dat komt, en wat het sociale luik van de taxshift betekent voor uw personeelsbudget in 2018, wordt in detail en per sector uitgelegd in een artikel op Ella.

Impact taxshift voor werkgevers in 2018 (Ella / SD Worx)

Hogere RSZ-kortingen derde tot zesde werknemer

15/11/2016

De doelgroepvermindering eerste werknemers wordt uitgebreid. Een nieuwe aanwerving van een derde, vierde, vijfde of zesde werknemer doet u best na Nieuwjaar. Had u in 2016 al eens een derde, vierde, vijfde of zesde werknemer in dienst? Dan wacht u best vier volledige kwartalen om een nieuwe aanwerving te doen. De maatregel is nog niet officieel, maar alle details zijn al gekend.

Geduld is een schone zaak: wacht u best met aanwerven tot 2017? (Acerta)

Nieuwe bedragen doelgroepvermindering eerste aanwerving vanaf 1 januari 2017 (EasyPay Group)

Extra steun voor KMO's: versterkte rsz-verminderingen derde tot zesde aanwerving vanaf 2017 (Ella - SDWorx)

Kwart meer zelfstandigen wordt werkgever

De goedkope eerste aanwerving, gecreëerd door de taxshift, heeft tot dusver, vergeleken met vorig jaar, geleid tot een toename van 25% van het aantal zelfstandigen dat de stap zet naar het werkgeverschap. Dat meldt SD Worx. Wat dit betekent in absolute cijfers wordt er niet bij gezegd, zodat de impact van de maatregel op de werkgelegenheid onduidelijk blijft.

Kwart meer bedrijven werft eerste werknemer aan dankzij taxshift (SD Worx)

Zie ook: Amper 13% van doelgroep kent taxshift-kortingen (HR Alert, 24 juni 2016)

Amper 13% van doelgroep kent taxshift-kortingen

Van de zelfstandigen en de ondernemers met 1 tot 5 werknemers - de doelgroep van de maatregel - weet amper 13% wat de RSZ-verminderingen voor eerste aanwervingen inhouden, zo blijkt uit een Securex-studie. Eén op vier weet er helemaal niets over, de anderen hebben een vage kennis. Al zes maanden zijn de patronale basisbijdragen volledig afgeschaft voor de eerste aanwerving.

Taxshift: Verhoogde korting bij aanwerving extra werknemer is nog niet goed gekend (Securex)

Zie ook Eerste aanwervingen: handige overzichtstabel (HR Alert 17 december 2015)

Impact van taxshift nog onduidelijk

18/08/2015

Net voor de vakantie rondde de federale regering haar taxshift-plan af. De patronale sociale bijdragen verminderen van 33 naar 25%. Maar details ontbreken. Veel werkgevers betalen vandaag al minder dan 33%. De weerslag van de taxshift op hun personeelsbudget zullen zij pas kennen wanneer geweten is welke huidige kortingen blijven bestaan of integendeel worden afgeschaft.

Taxshift – gevolgen voor werkgevers vanaf 1 januari 2016 (Acerta)

Taxshift of hoe de fiscale druk op arbeid verlichten? (Partena Professional)

Overzicht van federale maatregelen rond taxshift en begroting (Voka)

Taxshift verscherpt promotieval: 100 euro opslag bruto = 30 euro netto (Trends)

"Verwacht niet te veel van verlaging tot 25%" (HR Alert)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.