Real Time News
for Human Resources Governance

SWT'ers kunnen vervroegd op pensioen

Tot nog toe blijf je bruggepensioneerde tot je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt. Dat verandert op 1 januari 2019. Als ze tenminste 63 zijn en 42 jaar carrière hebben (de SWT-periode telt mee), kunnen SWT'ers met vervroegd pensioen. Ze kunnen ook hun groepsverzekering opstrijken. De ex-werkgever vaart hier wel bij, want de bedrijfstoeslag valt weg.

Vervroegd pensioen binnenkort mogelijk voor begunstigden van bedrijfstoeslag (Securex)

Regering sleutelt opnieuw aan SWT

11/10/2018

Voor werknemers van wie het ontslag betekend wordt na 30 oktober - deze maand dus - zit een verstrenging van de voorwaarden voor SWT in de pijplijn. In het algemene stelsel (cao nr. 17, vanaf 62 jaar) stijgt het minimale beroepsverleden tot 41 jaar voor mannen en 35 jaar voor vrouwen. In aantocht zijn ook aangepaste regels bij herstructurering en voor bedrijven in moeilijkheden.  

SWT alweer een beetje strenger (Ella / SD Worx)

SWT, canada dry: inactiviteit verlaagt pensioen

08/03/2018

[goedgekeurd] De ruimere toepassing van het begrip "beperkt fictief loon" zal van pensioenen die voor het eerst ingaan op 1 januari 2019 het bedrag doen dalen voor veel mensen in SWT en in canada dry en voor sommige werklozen. Opgelet: de nieuwe rekenregels gelden al voor inactiviteitsdagen vanaf 1 januari 2017. SWT'ers mogen nu toch vervroegd pensioen opnemen. 

Bepaalde gelijkgestelde periodes minder voordelig voor pensioen (Securex)

Wie mag in 2018 met brugpensioen?

Er bestaan niet minder dan 6 stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Elk hebben ze hun eigen voorwaarden inzake beroepsverleden en minimumleeftijd. Securex heeft een geactualiseerd overzicht gemaakt in tabelvorm. Handig als u snel wil nagaan of een medewerker aanspraak kan maken op brugpensioen.

Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag - Leeftijdsvoorwaarden 2018 (Securex)

Lees ook Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) - Herwaardering op 1 januari 2018 (Securex)

Uw medewerker wil nog altijd weg op 60

Ondanks de regeringsmaatregelen gaat de Belg nog steeds op zijn 61ste met pensioen. Amper 8% wil werken tot 67 jaar of langer, de meesten mikken op 60. Dat blijkt uit de jongste Inzetbaarheidsbarometer van Securex. De cijfers blijven stabiel. “Deze non-evolutie is zorgwekkend,” zegt experte Hermina Van Coillie. “Er is nood aan een mentaliteitswijziging bij overheid, werknemers en werkgevers”.

Inzetbaarheidsbarometer Securex: amper 1 op 10 Belgen wil werken tot zijn 67ste of langer (Securex)

Strenger (brug-)pensioen niet ongrondwettelijk

Het Grondwettelijk Hof vernietigt op vraag van het vakbondsfront de verhoging van de minimumleeftijd van het weduwenpensioen van 50 naar 55 jaar. Het optrekken van de wettelijke pensioenleeftijd tot 67 jaar, daarentegen, schendt de Grondwet niet en blijft dus overeind; hetzelfde geldt voor de verstrenging van de voorwaarden om vervroegd met pensioen te gaan.

Arrest nr. 135/2017 van 30 november 2017 (Grondwettelijk Hof, pdf, 75 blz., rechtstreekse download)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.