Real Time News
for Human Resources Governance

Welke werkroosters zijn nog toegestaan bij loopbaanonderbreking?

Wie tijdskrediet neemt of van deeltijds thematisch verlof geniet, kan geen overuren meer presteren. Dat geldt tevens voor de vrijwillige overuren. Zo luidt het nieuwe standpunt van de RVA. Ook de mogelijkheden om bijkomende uren te presteren worden ingeperkt. De regelgeving is zeer complex. Wie ze niet naleeft, riskeert sancties.

Werknemer met tijdskrediet of thematisch verlof: impact op de arbeidstijd? (Partena Professional)

Lees ook:

Tijdskrediet en themaverloven: RVA gaat strenger controleren (HR Alert, 26 februari 2019, met links naar infoblad en checklist van de RVA)

Tijdskrediet en themaverloven: RVA gaat strenger controleren

Met de arbeidsregelingen tijdens tijdskrediet en thematische verloven spring je best niet te creatief om. De inspecteurs van de RVA gaan controles doen. Voor de duidelijkheid heeft de RVA twee documenten over dat thema online gezet: een checklist en een infoblad.

Naleving van de arbeidsregeling tijdens een loopbaanonderbreking (gewone loopbaanonderbreking / thematische verloven) / tijdskrediet (infoblad RVA)

Loopbaanonderbreking (checklist RVA)

Minder tijdskrediet in 2018, maar aanvragen pieken

De regering ontmoedigt het opnemen van tijdskrediet, en in zekere mate met succes. Maar het stelsel is nog lang niet aan het uitdoven. Een interne nota van de RVA stelt vast dat in weerwil van de lagere uitkering het aantal aanvragen vorig jaar een piek bereikte, vooral in december. Daarnaast blijft het opnemen van ouderschapsverlof almaar toenemen.

Belg neemt fors minder tijdskrediet (De Tijd)

Aanzienlijk meer details in: Le crédit-temps au plus bas depuis 10 ans (L'Echo)

3 steunmaatregelen definitief voorbij

22/01/2019

In het Vlaams en Brussels Hoofdstedelijk Gewest is het sinds Nieuwjaar gedaan met de ex-federale doelgroepverminderingen voor jongeren, voor langdurig werkzoekenden en voor werknemers ontslagen omwille van een herstructurering. Het Waals Gewest en de Duitstalige Gemeenschap zullen volgen. Komt er iets in de plaats? Partena Professional brengt de nieuwe situatie in kaart.

Definitieve stopzetting van drie ex-federale steunmaatregelen in Vlaanderen en Brussel (Partena Professional)

Schadevergoeding voor werknemers na onterechte tijdelijke werkloosheid

07/01/2019

Een werkgever is veroordeeld omdat hij twee werknemers in tijdelijke werkloosheid had gesteld, terwijl hij de taken die zij gewoonlijk vervulden had toevertrouwd aan een vaste onderaannemer. Nadat de RVA hun uitkering had teruggevorderd, hadden de twee zich tegen hun baas gekeerd. Zij bekwamen een schadevergoeding gelijk aan het gederfde loon.

Arbeidshof interpreteert verbod onderaanneming tijdens tijdelijke werkloosheid (ABVV, Echo, blz. 5)

Meestal draait werkgever op voor acties van gele hesjes

Door een protestactie van de gele hesjes geraakt een werknemer niet of te laat op het werk. Of de bedrijfstoegang is geblokkeerd. Of hij heeft een rijdend beroep en valt zonder brandstof. Of hij werkt in een tankstation dat gesloten is bij gebrek aan brandstof. Kan je als werkgever tijdelijke werkloosheid wegens overmacht inroepen? Het antwoord is niet altijd gunstig.

Actie van de gele hesjes: loon of tijdelijke werkloosheidsuitkeringen voor de niet-gewerkte dagen? (Partena Professional)

 

Re-integratie: wat als ziekenfonds stopt met betalen?

De inkomenssituatie van uw langdurig zieken is weinig rooskleurig. Soms verliezen zij zelfs hun ziekenfondsuitkering zonder dat zij geschikt zijn om het overeengekomen werk te hervatten. Gelukkig kunnen zij, als bepaalde nieuwe voorwaarden vervuld zijn, terugvallen op een werkloosheidsuitkering wegens medische overmacht. Partena Professional legt uit hoe dit in elkaar zit.

Tijdelijke werkloosheid wegens medische overmacht: nieuwe voorwaarden
(Partena Professional)

SWT: plafond van RVA-uitkering verhoogd

Het maximum dat een bruggepensioneerde kan ontvangen van de RVA is vanaf 1 september 2017 verhoogd tot 1321,32 euro. Deze welvaartsaanpassing geldt niet voor de bedrijfstoeslag zelf, maar ze verandert wel lichtjes wat daar netto van overblijft voor de betrokkenen. Bij een reeds lopende RVA-uitkering onder het vroegere maximum van 1314,82 euro per maand verandert er niets.

Nieuw maximumbedrag werkloosheidsuitkeringen voor werklozen met bedrijfstoeslag (= SWT) vanaf 1 september 2017 (Partena Professional)

Cyberaanval? Denk aan tijdelijke werkloosheid

30/06/2017

Volgens een onderzoek van KU Leuven werd in 2016 maar liefst 66% van de bevraagde bedrijven het slachtoffer van cybercriminaliteit. Zoals u weet, werden in de voorbije dagen en weken sommige ondernemingen zelfs volledig platgelegd. Aan De Tijd verklaarde de RVA dat u in zo'n geval een beroep kan doen op tijdelijke werkloosheid.

Twee derde van de Belgische bedrijven slachtoffer van cybercriminaliteit (KU Leuven)

Tijdelijke werkloosheid kan bij cyberaanval (De Tijd)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.