Real Time News
for Human Resources Governance

Genoeg gewerkt, tijd voor een fika

Lunchpauzes worden steeds korter. En meer dan één op drie werkende Belgen besteedt die tijd aan surfen op het internet en scrollen op sociale media. Daardoor komt het brein niet tot rust. Verzekeraar NN pleit voor de fika. Het concept is razend succesvol in Zweden: samen pauzeren bij een kopje koffie en een informeel praatje maken. Veel beter dan een haastig broodje met smartphone.

Genoeg gewerkt, tijd voor Fika! (gelukkigebelgen.be)

36% van de Belgen zit voor een scherm tijdens de lunchpauze (gelukkigebelgen.be)

Isabelle Hoebrechts over het belang van pauzes (gelukkigebelgen.be)

Bore-out is reëel, maar je kan er iets aan doen

Zich te pletter vervelen op het werk vreet aan de gezondheid en is slecht voor de bedrijfsresultaten. Securex deed er een interessant onderzoek naar. Je leert eruit waar je moet op letten om bore-out te detecteren. Zelfs in deze tijd van hoge werkdruk staan voor 5,6% van de werknemers alle knipperlichten op rood. Preventie, zo wijst de studie uit, komt neer op enkele verstandige maatregelen treffen.

Meer dan 1 op 5 Belgische werknemers verveelt zich wel eens op het werk (Securex)

Maak nu afspraken over Thuiswerkalarm

Met de winter voor de deur is het tijd om een "kader voor occasioneel telewerk" te creëren. Dit kan in de vorm van een bedrijfs-cao of als bijlage bij het arbeidsreglement. Zo vermijd je chaos wanneer het Koninklijk Meteorologisch Instituut bij slecht weer in een of meer provincies code oranje of code rood afkondigt. Dit "Thuiswerkalarm" is een uitvloeisel van de wet werkbaar en wendbaar werk.

Thuiswerkalarm aangekondigd door het KMI? Bent u daarop voorbereid? (Securex)

Wil iemand ons aub genezen van de vergaderziekte?

05/10/2018

Een baas die aan zijn medewerkers elk jaar 13 dagen loon betaalt om niets te doen, die is niet goed bij zijn hoofd - zou je denken. Toch is dat volgens de werknemers die deel namen aan een onderzoek in 3 van onze buurlanden de tijd die zij verliezen aan volstrekt nutteloze meetings. De kunst is dus goed te weten wanneer en waarom je een vergaering organiseert, en - vooral - wie je daarbij betrekt.

Employees waste nearly 13 days a year in ‘unproductive’ meetings, survey finds (PeopleManagement, online magazine van Britse organisatie Chartered Institute of Personnel and Development)

Lees ook: Stop the Meeting Madness (Harvard Business Review)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.