Real Time News
for Human Resources Governance

Waarom HR Tech projecten te vaak tegenvallen

16 miljard dollar. Zo veel zullen bedrijven dit jaar wereldwijd spenderen aan HR tech investeringen. Een record. Maar HR en tech, het blijft moeilijk. Veel projecten bereiken hun doel niet. Frequente oorzaken van die teleurstellingen? Een Amerikaanse specialist levert zijn analyse. HR is niet echt gemotiveerd. HR-mensen zijn onvoldoende vertrouwd met het managen van veranderingsprocessen, brengen projecten niet in kaart, zijn uitgeput wanneer een project eindelijk "live" gaat en blinken niet uit in projectbeheer.

7 Reasons Why HR Technology Investments Fall Short (shrm.org)

Cijfer van de dag: 53

01/10/2021

53% van de werkgevers zegt dat leidinggevenden in hun organisatie focussen op het resultaat van het werk, niet op de manier waarop het bereikt wordt. 26% erkent dat zoiets niet het geval is. Details

Eerste jaar cruciaal voor LGBTQ+ talent

Divers en inclusief zijn, houdt in dat je mensen met een andere seksuele geaardheid dan M/V verwelkomt. Een multi-landen studie, die ook in België plaatsvond, wijst uit dat de eerste 12 maanden cruciaal zijn. Als een LGBTQ+ talent in die periode niet "uit de kast" is gekomen, zal dat haast nooit meer gebeuren. Waarom is dat belangrijk? Omdat mensen professioneel pas helemaal openbloeien als zij zichzelf kunnen zijn, als zij hun authentieke ik naar het werk kunnen meebrengen. De studie bevat interessant cijfermateriaal en geeft aan hoe je een inclusieve bedrijfscultuur gestalte kunt geven.

Year One Is Critical for Creating an Inclusive Work Environment for LGBTQ+ Employees (Boston Consulting Group)

Leg thuiswerkers in de watten met lunchboxen en poetshulp

Werkgevers kunnen voortaan bij cateringgroep Aramark allerlei diensten bestellen die het leven makkelijker maken voor hun thuiswerkers. Eén van die diensten is de levering aan huis van bereide lunches die nog enkel hoeven opgewarmd te worden. Mogelijk zijn verder onder meer de inrichting van de thuiswerkplek, gezondheidsadvies, poetshulp en een strijkdienst.

Nieuw: lunchbox voor telewerkers (De Standaard)

4 voorwaarden om nog lang op 40-plussers te kunnen rekenen

Wat is nodig om jouw 40-plussers aan boord te houden tot hun pensioenleeftijd? De jongste Werkbaarheidsmeting door de Stichting Innovatie & Arbeid biedt het antwoord: zorg voor voldoende kansen om bij te leren, hou hen gemotiveerd, zorg voor niet teveel werkstress en laat hen werk en privé vlot combineren. Komt één van die kenmerken onder druk, dan neemt het enthousiasme een duik.

Rapport haalbaarheid om tot het pensioen door te werken (Stichting Innovatie & Arbeid)

Hybride? Bazen nog niet overtuigd...

De werkgevers blijven gemengde gevoelens hebben over thuiswerk, zo blijkt uit een Europese enquête. Slechts 19% zegt dat thuiswerkers minder productief zijn. Dat valt moeilijk te rijmen met twee andere enquêteresultaten. 39% denkt dat er thuis minder hard wordt gewerkt dan op kantoor. En 65% van de ondervraagde werkgevers vertrouwt zijn mensen niet helemaal op het moment dat zij thuis aan de slag zijn.

35% van de werkgevers vertrouwt werknemers bij werken op afstand (Ricoh)

Hoe verspreide teams presentaties kunnen maken

Nu teams uiteengespat zijn doordat zovelen thuis werken, komt een app als Pitch misschien ook in jouw organisatie goed van pas. Je maakt er samen en tegelijk een presentatie mee. Bekijk het als een soort Powerpoint voor het Covid-tijdperk. Je kan de eigen huisstijl toepassen en toch flexibel aan de slag gaan. Er is een gratis probeerversie.

Pitch

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.