Real Time News
for Human Resources Governance

"Werkgever, maak mondmasker opnieuw verplicht"

Het coronavirus is terug van nooit weggeweest en dat laat zich vooral voelen in de werkende populatie. Attentia adviseert enkele basisregels van de coronapreventie op de werkvloer opnieuw in te voeren - in de eerste plaats de mondmaskerplicht.

Stijgende coronacijfers (Attentia)

Hoe ‘coronatweelingbroers’ ons opnieuw bij de lurven hebben (De Standaard, beperkte toegang)

Recentste epidemiologische situatie (Sciensano)

Lees ook: 75% van de bedrijven houdt toch vast aan coronamaatregelen op de werkvloer (Liantis)

HR Barometer legt knelpunten bloot

Als je vandaag één document downloadt, laat het dan de presentatie zijn van de nieuwe HR Barometer van Vlerick en Hudson. Alles wat te maken heeft met talent vinden en houden scoort hoog. De domeinen waarin hr dringend beter moet gaan presteren, zijn talentbeheer, digitale transformatie, werkgeversimago, cultuuromslag en retentie. Wie zijn e-mailadres opgeeft, ontvangt een link naar de volledige presentatie met veel belangrijke inzichten.

Belgische HR-managers hebben het steeds lastiger om de instroom aan talent te blijven garanderen (Vlerick Business School, samenvatting met link naar de Engelstalige presentatie in 53 dia's)

Te veel controle, te weinig coaching

Als je de productiviteit en de motivatie wil optillen, kijk dan ook naar de relatie tussen leidinggevenden en hun team. Vaak is die relatie minder goed dan men aan werkgeverskant graag wil denken. Er is, onder meer, te veel controle, en te weinig coaching. Dat blijkt uit een studie van Tempo-Team en KU Leuven-prof Anja Van den Broeck. Aanrader.

1 op 3 werknemers geeft leidinggevende slecht rapport (Tempo-Team)

Voel jij je thuis op kantoor?

Telewerk is een blijver. Bedrijven herbekijken hoe ze hun kantooromgeving inrichten. De trend is minder ruimte te gebruiken. KU Leuven professor Anja Van den Broeck onderzoekt hoe medewerkers zich daarbij voelen, een aspect dat uiteraard relevant is voor hr. Je kunt het onderzoek vooruithelpen. Vul de online enquête in en laat weten hoe jijzelf jouw werkruimte ervaart.

Enquête Thuis op kantoor? (KU Leuven, kies taal rechts boven)

Hoe je mentaal welzijn kan ondersteunen

Na de pandemie, de oorlog. Voor de FOD Werk blijft het bevorderen van het mentaal welzijn een belangrijke opdracht. Samen met andere federale instanties heeft de FOD daaromtrent een website gelanceerd die werknemers sensibiliseert en bij de hand neemt. De site heeft ook een gedeelte dat zich richt tot de werkgevers en de hr-verantwoordelijken.

Ikvoelmegoedophetwerk.be (gedeelte voor werkgevers)

Slaperigheid op het werk is een onderschat probleem

Zeer veel werknemers lijden aan het obstructieve slaapapneu-syndroom of andere stoornissen van de nachtrust met een zuiver medische oorzaak. De meesten weten dat niet eens. Maar de negatieve gevolgen van slaperigheid overdag zijn talrijk. Attentia promoot voortaan het gebruik van Sunrise. Dat is een in Namen ontwikkelde draadloze sensor die men op de kin kleeft en die een verblijf in de slaapkliniek vervangt. Eens de diagnose gesteld, kan de werkgever een beleid ontwikkelen dat helpt het aantal ongevallen, verzuimdagen en fouten tijdens het werk te verlagen.

Slaapstoornissen vergroten kans op arbeidsongevallen (Attentia)

Lees ook: 4 op de 10 ondernemers hebben last van slapeloosheid (Liantis)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.