Vrouwen zijn op de werkvloer 3,6 keer méér dan mannen het mikpunt van ongewenst seksueel gedrag. Het verschil wordt nog groter als het om jonge vrouwen gaat. Dat blijkt uit een grootschalige internationale studie over allerlei vormen van ongewenst gedrag op het werk. Details (in het Engels)

Wanneer zij het mikpunt zijn van pesterijen of ander grensoverschrijdend gedrag, zet slechts 1 op 10 niet-leidinggevende werknemers meteen de stap naar de vertrouwenspersoon of preventieadviseur. De drempel blijkt hoog. Die drempel verlagen veronderstelt een actief beleid rond ongewenst gedrag, met aandacht voor de interne communicatie en garanties over vertrouwelijkheid en discretie. De grote meerderheid van de bedrijven heeft zo'n beleid niet.

Drempel vertrouwenspersoon blijft hoog voor werknemers (Tempo-Team)

14,2% van de werknemers, één op 7 dus, is naar eigen zeggen vorig jaar gepest door hun collega's of door hun leidinggevende. Dat percentage is al enkele jaren stabiel. Details

De werkgever is slechts aansprakelijk voor schadevergoeding wegens het ontbreken van een psychosociaal welzijnsbeleid indien de feiten van het geval zich niet hadden kunnen voordoen indien hij zijn verplichtingen wél was nagekomen. Dit is moeilijk te bewijzen, zelfs als het rapport van de externe preventiedienst belastend is. Omdat het bewijs niet overtuigend was, heeft het Arbeidshof van Brussel de vordering van een werkneemster afgewezen.

Violence au travail et non-respect des obligations patronales en matière de bien-être (Terra Laboris, analyse)

Cour du Travail de Bruxelles, 27 avril 2022, R.G. 2019/AB/262 (arrest, pdf, 38 blz.)

In Waals-Brabant kwam het tot een zeldzame veroordeling wegens pesterijen op grond van geslacht. Een vrouw werd gepest door haar seksistische leidinggevende, en kreeg haar ontslag nadat zij klacht had ingediend. De rechtbank wees op het gebrek aan reactie van de bedrijfsleiding, die de leidinggevende had laten begaan. De vrouw bekwam een schadevergoeing ten belope van 6 maanden brutoloon.

Werkgever veroordeeld voor pesterijen op grond van geslacht (persbericht, pdf, Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen)