Real Time News
for Human Resources Governance

SWT: plafond van RVA-uitkering verhoogd

Het maximum dat een bruggepensioneerde kan ontvangen van de RVA is vanaf 1 september 2017 verhoogd tot 1321,32 euro. Deze welvaartsaanpassing geldt niet voor de bedrijfstoeslag zelf, maar ze verandert wel lichtjes wat daar netto van overblijft voor de betrokkenen. Bij een reeds lopende RVA-uitkering onder het vroegere maximum van 1314,82 euro per maand verandert er niets.

Nieuw maximumbedrag werkloosheidsuitkeringen voor werklozen met bedrijfstoeslag (= SWT) vanaf 1 september 2017 (Partena Professional)

Deeltijders: tot 168 uren extra zonder overloon

Sommige deeltijders met variabel uurrooster mag u voortaan op jaarbasis 168 bijkomende uren laten presteren zonder dat overloon verschuldigd is. Dit is een forse verhogging van het aantal uren, en ze maakt deel uit van de hervorming van de deeltijdse arbeid die op 1 oktober 2017 ingaat. Ella, een website van SD Worx, analyseert de hervorming in detail.

Minder regels voor deeltijdse werknemers (Ella / SD Worx)

Deeltijds werk: nieuwe regels vanaf 1 oktober

Op 1 oktober 2017 treedt de belangrijke hervorming van de deeltijdse arbeid in werking. Samengevat: minder rompslomp. U moet er wel voor zorgen dat de arbeidsovereenkomsten van uw deeltijders met vast of met variabel werkrooster en het arbeidsreglement de nieuwe regels volgen. Er zijn ook wijzigingen wat betreft het overloon voor bijkomende prestaties van deeltijders.

De hyperlinks hieronder leiden u naar goede bronnen, analyses en hulpmiddelen.

Deeltijdse arbeid - Vanaf 1 oktober 2017 minder formaliteiten (Wet Peeters) (Securex)

Wet-Peeters (5): deeltijds werk met minder rompslomp (HR Alert, 14 maart 2017)

Wet-Peeters (6): gepubliceerd in Staatsblad (HR Alert, 16 maart 2017)

Wet-Peeters (7): pas uw arbeidsreglement aan (HR Alert, 16 maart 2017)

Bedragen van DAVO-loonbeslag opgetrokken

De verhoging van de basisbedragen van het leefloon brengt een stijging mee van het niet voor beslag vatbaar gedeelte van het loon van een werknemer die achterstallig onderhoudsgeld verschuldigd is. Een samenwoner zonder gezin ten laste moet voortaan tenminste 595,13 euro netto op zijn bankrekening krijgen, een alleenstaande 892,70 euro en een samenwoner met gezin ten laste 1190,27 euro.

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging van het leefloon op 1 september 2017 (Group S)

Nieuwe grensbedragen loonbeslag door DAVO

De verhoging van het leefloon, op 1 juni jl., verandert ook de bedragen waarop DAVO (Dienst voor Alimentatievorderingen) geen beslag legt wanneer de dienst beslist een met leefloon gelijklopend nettoloon te gunnen. Group S publiceert de nieuwe bedragen voor samenwonenden, alleenstaanden en personen die samenwonen met een gezin ten laste.

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging van het leefloon op 1 juni 2017 (Group S)

Brussel wil minder bedrijfswagens in de straten

Voor bedrijven die meer dan 100 medewerkers tellen in het Brussels gewest, is het moment aangebroken voor hun verplicht driejaarlijks vervoersplan. Maar er is een nieuwigheid: als zij aan tien of meer medewerkers een bedrijfswagen ter beschikking stellen, moeten zij "mobiliteitspakketten" aanbieden. Doen zij dat niet, dan mag een betrokken werknemer bepaalde voordelen opeisen.

Intussen maakt de Brusselse verkeersellende de werkgevers wanhopig. De 4 federaties vragen aan de 4 verkeersministers serieus in actie te schieten. Ze organiseerden ook zelf een beraad over een "mobility shift".

Brusselse bedrijfsvervoerplannen gekoppeld aan mobiliteitsbudget (Ella)

Formulieren Bedrijfsvervoerplannen (BVP) (Leefmilieu Brussel)

Mobility Shift Summit: collaboratief beleid essentieel (VBO)

Indexering decava, kostenforfaits en werkbonus

Overschrijdingen van de spilindex zijn zeldzaam geworden, maar deze maand is het dus toch zover. Uit de cascade van indexeringen die eruit voortvloeien pikken we voor u de volgende uit: de aanvullende vergoedingen brugpensioen en pseudobrugpensioen, de onkostenforfaits voor binnenlandse opdrachten en de werkbonus.

Indexatie bedragen SWT als gevolg van spilindexoverschrijding in mei 2017 (EasyPay Group)

Decava - loonplafonds inhoudingen (SocialSecurity.be)

Verblijfskosten voor beroepsopdrachten in België - bedragen vanaf 1 juli 2017 (Group S)

Werkbonus: nieuwe bedragen vanaf 1 juni 2017 (Partena Professional)

Actualiseer meteen Dimona van uw studenten

Als uw jobstudent meer uren werkt dan gepland, doet u er goed aan uw Dimona meteen te updaten. Anders riskeert u dat een andere werkgever deze uren reserveert, met als gevolg dat zij niet meer voor u beschikbaar zijn. Op de gepresteerde meeruren is u dan de normale RSZ-bijdragen verschuldigd. De Dimona updaten kan zolang uw DmfA-kwartaalaangifte niet is ingediend.

Studenten goedkoper aanwerven - Een gewaarschuwd werkgever… (Securex)

Strengere regels voor detachering naar Luxemburg

Stuurt u soms personeel uit naar het Groothertogdom? Dan valt u onder een nieuwe wet, die onder meer oplegt dat u 4 extra documenten voorlegt. De nieuwe elektronische aangifte genereert persoonlijke badges, die elke betrokken werknemer op elk moment bij zich moet hebben. Een voordeel is dat uw verplichte lokale contactpersoon minder taken moet vervullen.

Strengere verplichtingen bij detachering naar Luxemburg (Ella)

Loonplafond educatief verlof retroactief verhoogd

Heeft u medewerkers die dit schooljaar betaald educatief verlof aan het opnemen zijn? Dan zal u de rekenmachine mogen bovenhalen. Het loonplafond gaat met terugwerkende kracht tot 1 september vorig jaar met 55 euro omhoog. Het bedraagt nu 2815 euro, zo blijkt uit een veel te laat gepubliceerd KB. U zal dus een verschil in het voordeel van de betrokken werknemers moeten bijpassen.

Betaald educatief verlof 2016-2017: nieuw loonplafond van 2.815 EUR gepubliceerd (Ella - SD Worx)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.