Real Time News
for Human Resources Governance

Werknemers hamsteren vakantiedagen

Haast alle werknemers in de privé-sector hebben sinds Nieuwjaar minder vakantie opgenomen dan in een normaal jaar. Voornaamste verklaringen: de lockdown die belette weg te gaan in de krokus- en paasvakantie, en het wachten op het Europese Covid-certificaat. "We moeten ons nog geen zorgen maken over het uitstel, maar het is belangrijk dat bedrijven en werknemers dit in het oog houden."

Belgen wachten opnieuw langer om vakantiedagen te nemen (SD Worx)

Zieke werknemer moet vakantieadres melden

Een zieke werknemer die met vakantie gaat, moet zijn verblijfplaats melden aan de werkgever. Anders kan de controlearts de realiteit van de arbeidsongeschiktheid niet nagaan en dan is de werkgever gerechtigd het gewaarborgd loon in te houden. Je doet er goed aan deze meldingsplicht in het arbeidsreglement op te nemen. Deze regel geldt ook als het vakantieadres in het buitenland is.

Werknemer is ziek en gaat op vakantie (HDI)

Fiscus wil alle details van onkostenvergoedingen

Vanaf inkomstenjaar 2022 zal de onderneming alle variabele vergoedingen, toegekend als terugbetaling van werkelijke eigen kosten van de werkgever, dienen te verantwoorden door individuele fiches en een samenvattende opgave. Voor de werkgever die dit nalaat, zullen deze vergoedingen niet aftrekbaar zijn als beroepskost.

Kosten eigen aan werkgever: vanaf 2022 volledig bedrag op fiscale fiche (SD Worx)

Lees ook: Wet diverse fiscale bepalingen gepubliceerd (SD Worx)

Ander nieuws van de dag

Geen verplicht kantoorwerk meer bij Axa Bank (De Standaard):  directie en bonden hebben een cao afgesloten die vanaf 1 september 2021 aan elk van de zowat 800 personeelsleden op de hoofdzetel elke dag de vrije keuze laat tussen thuis werken of naar kantoor gaan

‘Banken worden nieuwe concurrenten van hr-bedrijven' (De Tijd): de nieuwe ceo van Group S, Marc Peeters, ziet door de razendsnelle digitalisering en het veranderende klantengedrag een enorme omwenteling afkomen op de sociale secretariaten

Tijdsregistratie: zijn de tijden nu veranderd? (Securex): interessante status update na het ruchtmakende Europese arrest over verplichte tijdsregistratie van 2 jaar geleden. De wetgever heeft niets ondernomen. "Zorg dat je goede afspraken met de werkgevers op papier zet."

Hoe beloon je trouwe medewerkers?

In deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt is een beloning voor jarenlange trouw een manier om de band tussen werknemer en werkgever te versterken. Die beloning kan verschillende vormen aannemen, van een leuk cadeau tot een bonus ter waarde van twee bruto maandsalarissen. Partena Professional schetst de regels.

2,47% van de werknemers viert dit jaar hun jubileum: zo kan u hen bedanken (Partena Professional)

10 dagen rouwverlof: wet is gestemd

De Kamer heeft gisteren de wet gestemd die het rouwverlof verlengt van 3 naar 10 dagen bij het overlijden van de partner en van een inwonend kind. Dit recht ontstaat nu ook bij het overlijden van een stiefzus, stiefbroer of stiefgrootouder. De zelfstandigen die hun activiteit onderbreken, ontvangen een uitkering. De werknemers en ambtenaren krijgen 100 % van hun loon. De wet treedt in voege 10 dagen na de publicatie in het Staatsblad.

Uitbreiding rouwverlof naar 10 dagen (SD Worx)

De aangenomen tekst van de wet tot uitbreiding van rouwverlof bij overlijden van partner of kind (De Kamer, pdf, 10 blz.)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.