Real Time News
for Human Resources Governance

Van papieren naar elektronische loonbrieven in 4 eenvoudige stappen

Dure termen zoals blockchain, cobotica (met een c, jawel) of HR Analytics vliegen ons om de oren. De realiteit is dat de meeste werkgevers in België nog niet eens elektronische loonbriefjes aanmaken. Wat kan daar nu zo moeilijk aan zijn? Partena Professional legt uit hoe je de overstap maakt van papier naar digitaal. Detailinfo vind je op de pagina Uw documenten in Doccle. Doccle is één van de IT-platformen die loonstrookjes mogen bewaren.

78% van de loontrekkenden ontvangt loonbrieven nog op papier (Partena Professional)

Uw documenten in Doccle

Alles over vrijstelling van doorstorting BV ploegen- en nachtarbeid

Wanneer precies kan een werkgever de bedrijfsvoorheffing ploegen- en nachtarbeid voor zich houden? De fiscus heeft 17 veel voorkomende vragen over deze materie, en de antwoorden, gebundeld in een FAQ. Om die te raadplegen heb je een account nodig bij Fisconetplus.be. Een praktijk die vragen oproept. Heb je zo'n account niet? Lees de FAQ dan gewoon bij EasyPay Group.

Fiscus publiceert FAQ's vrijstelling doorstorting BV ploegen- en nachtarbeid in Circulaire 2019/C/42 (EasyPay Group)

Vaigo verzoent mobiliteitsmix met HR-beheer

De Leuvense start-up Eurides lanceert Vaigo, een oplossing die mobiliteitsapps van De Lijn, NMBS en MIVB en mobility-as-a-service apps zoals Urbi of Whim koppelt aan de HR-, ERP en onkostensystemen van bedrijven. De app automatiseert alle administratie en zorgt dat fiscale implicaties op het loon van medewerkers correct berekend worden. De werknemers kunnen dag per dag kiezen voor de auto, de fiets en/of het openbaar vervoer. De eerste grote klant is BDO, een adviesbedrijf met 750 medewerkers.

Vaigo

Wanneer is tijdsregistratie nu al verplicht?

De Belgische rechtbanken zullen voortaan rekening houden met het tijdsregistratie-arrest van het Europees Hof van Justitie. Dit is op zijn minst een goed moment om te overlopen in welke situaties de Belgische wetten nu al tijdsregistratie opleggen. Kort overzcht bij Partena Professional.

Tik ... tak... tik... tak...: binnenkort verplicht om de arbeidstijd van alle werknemers te registreren? (Partena Professional)

Lees ook:

Europees Hof Van Justitie verplicht de prikklok: 5 vragen beantwoord (Protime)

Terug naar de prikklok voor iedereen? (HR Alert, 16 mei 2019)

Terug naar de prikklok voor iedereen?

De lidstaten moeten werkgevers verplichten een systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd wordt geregistreerd. Aldus het Europees Hof van Justitie. Het arrest zorgt voor veel opschudding. Hoe zou een terugkeer naar de prikklok rijmen met de enorm toegenomen flexibiliteit, met telewerken, met het checken van werkmails buiten de werkuren? Minister van Werk Kris Peeters probeert rust in het debat te brengen.

De vakbonden staan eerder positief tegenover het arrest. Het VBO, daarentegen, twitterde onmiddellijk zijn afkeuring en merkt op dat zelfs bij de overheid de tijdsregistratie is afgeschaft.

Europees Hof verplicht bedrijven werktijden bij te houden (De Tijd)

Peeters over Europees arrest: “Dit gaat niet over de prikklok verplichten of afschaffen” (HLN.be)

De Standaard registreerde de reactie van Frank Van Massenhove. De voormalige topman van de overheidsdienst Sociale Zaken begrijpt er niets van: De prikklok is terug: hoera? 'Neen, het is een harnas uit een andere tijd' (artikel voor abonnees)

In Les patrons obligés de pouvoir mesurer le temps de travail des salariés merkt L'Echo op dat België al veel regelgeving heeft, maar dat die zowel door werkgevers als door werknemers niet wordt gerespecteerd.

Het Europees Hof zorgde zelf voor een leesbare samenvatting van het arrest in zaak C-55/18 (persbericht, pdf, 2 blz., in het Nederlands, rechtstreekse download)

28% van overuren wordt niet betaald

Nu het arrest over de verplichte tijdsregistratie van het Europees Hof volop in de actualiteit staat, komt een onderzoek van Protime precies... op tijd. Zowat vier op de tien werknemers in Vlaanderen krijgen niet genoeg tijd om hun taken te voltooien, en presteren daardoor overuren die in 28 procent van de gevallen niet worden vergoed. 22 procent krijgt de overuren wel uitbetaald, en voor 50 procent worden de overuren in extra verlofdagen omgezet. In Wallonië zegt 23% van wie overuren maakt, daarvoor geen betaling of compensatie te ontvangen.

Onderzoek: Ruim kwart van Vlamingen krijgt overuren niet gecompenseerd (Protime)

120 vrijwillige overuren al van kracht

Met één zinnetje hebben de sociale partners een nationale cao afgesloten die het aantal toegelaten vrijwillige overuren verhoogt van 100 naar 120 per jaar. Aan de andere modaliteiten en voorwaarden wordt niet geraakt. Cao nr 129 is van kracht geworden op 23 april 2019.

CAO nr. 129 van 23.04.2019 - Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende vrijwillige overuren (NAR, pdf, rechtstreekse download)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.