Real Time News
for Human Resources Governance

Gratis download: gids over groepsverzekering

Werknemers laten zich te gemakkelijk verleiden door voordelen zoals een smartphone of een bedrijfswagen, en dat komt doordat ze niet beseffen dat hun groepsverzekering op termijn een fors hoger financieel voordeel inhoudt - zo legt Assuralia uit in een gratis downloadbare brochure die antwoord geeft op de meest courante vragen.

U kan de brochure De groepsverzekering, sparen voor later via het werk rechtstreeks downloaden (pdf, 28 blz.).

Brochures over verwante onderwerpen zijn ook te downloaden van de website www.abcverzekeringen.be.

Weldra onbeperkt bijverdienen vanaf 65

17/11/2014

Gepensioneerden die 65 jaar zijn, mogen vanaf 2015 onbeperkt bijverdienen bij hun pensioen. De minimum loopbaanduur (thans 42 jaar) wordt afgeschaft. Zonder limiet bijverdienen wordt ook mogelijk voor gepensioneerden die nog geen 65 zijn, maar een loopbaan bewijzen van 45 jaar. Dat staat in een mededeling van de ministerraad.

Meer in de mededeling Pensioenmaatregelen.

Pensioenhervorming maakt verzekering duurder

Het optrekken van de pensioenleeftijd naar 67 zal de verzekering tegen arbeidsongeschiktheid duurder maken, zegt Federale Verzekering. Er blijven ook een pak vragen onbeantwoord over de groepsverzekering, zowel van de loontrekkenden als van de zelfstandige bedrijfsleiders, en over het VAPZ en de Individuele Pensioentoezegging.

Lees de analyse van het regeerakkoord op de site van de Federale in het artikel Met pensioen op 67… uw aanvullend pensioen op 65?

Meeste vrouwen zullen veel langer moeten werken

60% van de vrouwen en 10% van de mannen zullen wel degelijk verplicht zijn om te werken tot 67 jaar, wat de minister van pensioenen ook moge beweren. Dat zegt specialist pensioenrecht Kim De Witte (KU Leuven) na een analyse van het regeerakkoord. Voor veel mensen zal ook het bedrag van hun pensioen dalen.

De Witte is actief in de studiedienst van de PVDA. Een samenvatting van zijn stelling staat in het artikel Minister van Pensioenen Bacquelaine kent zijn cijfers niet: zes op tien vrouwen zullen tot 67 jaar moeten werken (website van de PVDA).

U kunt ook de volledige studie rechtstreeks downloaden: Allemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand (pdf, 10 blz.)

"Werken tot 67 zal uitzondering blijven"

Drie dagen na het regeerakkoord nam de regering al gas terug: in de praktijk zullen zeer weinig mensen effectief moeten werken tot de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd van 67 jaar. De gemiddelde uittredeleeftijd zal altijd enkele jaren lager liggen, zei de kersverse minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine. Alleen uitzonderingen zullen tot 67 moeten werken, zei ook zijn voorganger en huidig vicepremier De Croo.

Minister Bacquelaine op de RTBF

‘Alleen uitzonderingen zullen tot 67 moeten werken’ (Het Nieuwsblad)

De knop is omgedraaid

Ander nieuws van het pensioenfront komt uit de Randstad Arbeidsmarktstudie 2014. Hoewel ze stiekem blijven hopen op 60 jaar te mogen stoppen, gaan de Belgische werknemers er tegenwoordig van uit dat ze tot hun 65 zullen moeten werken; amper een decennium geleden was dit nog 5 jaar eerder.

Details in Werknemers in België nemen mentaal afscheid van vervroegde uittrede uit arbeidsmarkt (Randstad).

Wie nog geen 58 is, zal langer moeten werken

09/10/2014

Vreemd genoeg zet de "Zweedse" coalitie meer in op de verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd dan op de verhoging van de effectieve uittredeleeftijd. Toch zal iedereen die vandaag nog geen 58 is op een of andere manier de weerslag voelen. En wie nog geen 51 is, zal pas op zijn 67ste zijn wettelijk pensioen kunnen ontvangen.

Een analyse van wat uitlekte over de plannen van de federale coalitie staat in Wat betekent het pensioenakkoord voor u? (De Standaard)

Uiterste datum voor aangifte IPT's nadert

Opgelet: u hebt nog tot 31 december 2014 de tijd om nog niet aangegeven intern gefinancierde individuele pensioentoezeggingen voor zelfstandige bedrijfsleiders en mandatarissen aan te geven bij de Databank Tweede Pensioenpijler. De vennootschap die dit nalaat, stelt zich bloot aan forse financiële sancties.

Gedetailleerde toelichting door SD Worx in het artikel Deadline aangifte intern gefinancierde individuele pensioentoezeggingen op 31 december 2014.

Vanaf 2016 staat uw groepsverzekering online

26/08/2014

Een nieuwe wet sleutelt aan de regels rond het aanvullend pensioen (groepsverzekering). Het gaat om verduidelijkingen en bijsturingen, onder meer voor de bedrijfsleiders. Vanaf 2016 zal iedereen de gegevens van zijn groepsverzekering online kunnen raadplegen en zal iedereen rond zijn 45ste verjaardag een stand van zaken over zijn wettelijk en zijn aanvullend pensioen toegestuurd krijgen.

De kernpunten van de nieuwe regeling worden opgesomd in Wetgeving aanvullende pensioenen wordt bijgeschaafd (SD Worx).

Mag uw zieke werknemer zijn firmawagen houden?

In principe moet een langdurig zieke werknemer na de periode van gewaarborgd loon zijn bedrijfswagen en andere extralegale voordelen inleveren. Als werkgever mag u in bepaalde situaties ook de betaling van de premies van de groepsverzekering stopzetten. PartenaHR raadt aan een helder beleid over deze zaken op papier te zetten en goed te communiceren.

Meer in het artikel Heeft een langdurig zieke werknemer nog recht op extralegale voordelen? (PartenaHR)

Twee belangrijke hervormingen voor zelfstandigen

10/07/2014

Op 1 januari 2015 worden voor zelfstandigen twee belangrijke hervormingen van kracht. Zowel hun sociale bijdragen als hun pensioen worden op een nieuwe manier berekend, wat zeker in het begin voor hoofdbrekens kan zorgen. We zochten enkele artikels bij elkaar die de nieuwe situatie uitleggen.

Wat de sociale bijdragen betreft, zal de zelfstandige zijn vermoedelijke inkomsten zo nauwkeurig mogelijk moeten inschatten; er zijn nadelige gevolgen indien achteraf blijkt dat men er te ver naast had gemikt.

Meer in Bijdragehervorming: wat gebeurt er met mijn sociale bijdragen van 2014? (Zenito) en in Nieuwe bijdrageberekening vanaf 2015 (Group S).

En net als voor de werknemers zullen de pensioenen van de zelfstandigen berekend zijn op het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen, met een maximum van 14.040, in plaats van op basis van kwartalen.

Extra informatie in Eenheid van loopbaan ook voor zelfstandigen gedefinieerd in dagen (Legalworld)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.