Real Time News
for Human Resources Governance

PC 200: wat de vakbonden eisen

Stel je bedienden te werk? Dan mag je sowieso voor volgend jaar rekening houden met een loonstijging (0,4%), consumptiecheques (500 euro) en een uitbreiding van de gelijkgestelde periodes voor de berekening van de eindejaarspremie. Er is nu geweten wat de vakbonden daar bovenop nog zouden willen. Hun eisen hebben oner meer betrekking op SWT en landingsbanen, extralegaal verlof, opleidingen en woon-werkverkeer.

PC 200 (Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden): de sectorale onderhandelingen zijn gestart! (Partena Professional)

PC 200: lonen ongeveer 1% omhoog, onderhandeling over eindejaarspremie

De jaarlijkse indexering zal leiden tot een verhoging van ongeveer 1% van de lonen van de 450.000 bedienden van paritair comité 200. Acerta kwam op basis van voorlopige gegevens uit op 1,01% maar verwacht dat het uiteindelijk iets minder zal worden. Of de dagen tijdelijke werkloosheid worden gelijkgesteld voor de berekening van de eindejaarspremie is volgens Securex nog niet uitgemaakt.

Bedienden privésector (PC 200) loonindexering 1 januari 2021 (Acerta)

De eindejaarspremie in het paritair comité nr. 200 (Securex)

Fietsvergoeding verplicht voor 55.000 werkgevers

Vanaf vandaag 1 juli zijn alle werkgevers van paritair comité nr 200 verplicht een vergoeding te betalen aan hun bedienden die met de fiets naar het werk komen. De vergoeding bedraagt 10 eurocent per afgelegde kilometer, heen plus terug, met een maximum van 4 euro per werkdag. Sommige bedienden ontvangen nu méér dan dat. Er bestaat al een tijd een niet-verplichte gewone fietsvergoeding over alle sectoren heen. De cao van de bedienden zegt niet wat er moet gebeuren wanneer de verplichte sectorspecifieke regeling minder gunstig uitvalt.

Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden - Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2020 (pdf, 22 blz., rechtstreekse download)

Alles over de "tijdelijke jaarpremie" in de koopkracht-cao voor bedienden

De jongste koopkracht-cao van het paritair comité nr. 200 roept een tijdelijke jaarpremie in het leven. Deze bijzondere regeling geldt voor de werkgevers van specifieke sectoren die op 1 september 2019 in dezelfde activiteit ook arbeiders in dienst hebben. Partena Professional legt in detail uit waarover het gaat en waarom werkgevers er belang bij hebben deze regeling toe te passen.

Memento van de werkgever (augustus 2019, Partena Professional, pdf, 16 blz., rechtstreekse download)

In PC nr 200 geen extra opleidingsverplichting

De wet-Peeters maakt 5 opleidingsdagen per jaar en per voltijds equivalent verplicht. Maar de wet legt geen strikte kalender op. In paritair comité nr 200 hadden de werkgevers en de vakbonden afgesproken stappen te zetten in 2018. Dat is niet gelukt. Daarom is de vroegere cao met 1 jaar verlengd. Voor de 400.000 betrokken bedienden en hun werkgevers verandert er voorlopig niets. Ook in 2019 zijn dus 2 opleidingsdagen verplicht.

Nieuwe cao ‘Opleiding’ voor één jaar in PC nr. 200 (Securex)

Lees ook: PC 200: vergeet je opleidingsplan niet te registreren (Acerta)

Bediende kost volgend jaar 1,87% meer

Volgens SDWorx zullen de bedienden van paritair comité nr 200 op 1 januari 2018 hun brutoloon zien stijgen met ongeveer 1,87%. Dat schrijft De Standaard. Het definitieve percentage van de indexering zal men pas kunnen berekenen wanneer de inflatiecijfers van november en december bekend zullen zijn. Maar er is geen reden om een sterke verstoring van de trend te verwachten. 

Honderdduizenden werknemers zien loon in januari stijgen (De Standaard)

Binnenkort meer koopkracht voor bedienden

Per 1 oktober hebben de bedienden van PC nr. 200 recht op een loonsverhoging van 1,1%. Voor wie minstens 1,1% boven barema wordt betaald, mag de koopkrachtverhoging ook gebeuren in de vorm van een gelijkwaardig voordeel, zoals bijvoorbeeld ecocheques, maaltijdcheques, groepsverzekering of een cafetariaplan. Is er geen vakbondsafvaardiging, dan kan de werkgever vrij kiezen wat hij doet.

Paritair comité 200 - Een loonsverhoging of iets anders? (Securex)

Juni-premie bedienden dit jaar 252,83 euro

De juni-premie voor voltijdse bedienden is geïndexeerd en bedraagt dit jaar 252,83 euro. Deeltijders ontvangen een pro rata bedrag. De premie is voor bedienden die onder paritair comité nr 200 vallen en die werken in een bedrijf dat niet opteerde voor een gelijkwaardig voordeel. Een gelijkwaardig voordeel wordt niet geïndexeerd.

In juni ontvangen de bedienden van het PC 200 een verhoogde Jaarlijkse premie van 252,83 EUR (Partena Professional)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.