Real Time News
for Human Resources Governance

Jongeren inwerken levert RSZ-korting op

Ben je gevestigd in het Vlaams Gewest en heb je werknemers die jongeren of leerkrachten begeleiden op de werkvloer? Dan kan je een RSZ-korting genieten op het loon van elke begeleidende werknemer. De korting bedraagt 800 euro per kwartaal. Elke begeleider dient een getuigschrift mentoropleiding te hebben. In sommige gevallen heb je bovendien recht op een stagebonus. Details bij Liantis.

RSZ-korting voor begeleiding van jongeren op de werkvloer (Liantis)

Opleidingen fel achteruit in 2020

05/02/2021

Vorig jaar is het aantal opleidingsuren per werknemer nog 4 keer sterker gedaald dan het aantal gepresteerde uren. Uitgerekend nu de nood aan opleidingen sterker is dan ooit. Om dat goed te maken, moeten alle betrokkenen zich snel aanpassen aan de "new way of learning", zegt Securex. Daarin speelt het digitale een grotere rol. De fiscus helpt een handje.

Corona heeft ook sterke impact op opleidingen voor werknemers (Securex)

Lees ook: Opleidingen ondersteunen de relance in autosector en aanverwante (HRSquare): opleidingsfonds Educam geeft het goede voorbeeld

HR-vormingen voor de social profit

29/01/2021

In een sociale onderneming kunnen HR-verantwoordelijken en leidinggevenden specifieke HR-competenties gebruiken. Die kunnen zij aanscherpen met sectorgerichte opleidingen van Verso. Het aanbod is vernieuwd. En natuurlijk heeft ook hier de pandemie een invloed. De eerstvolgende vorming? Verbindend leidinggeven op afstand. Verso is de koepel boven 15 werkgeversfederaties in de Vlaamse social profit.

HR-vormingsaanbod (Verso)

Vlaanderen verlengt werkbaarheidscheque

De Vlaamse werkbaarheidscheque (tot 10.000 euro) wordt verlengd. In afwijking van de normale regels mogen de cheques in 2021 ook dienen om verbeteracties te bekostigen. Denk aan het invoeren van een telewerkbeleid, aanpassingen van de arbeidsorganisatie, de versterking van competenties, het verhogen van het psychisch welbevinden... Ook de verhoging van de KMO-portefeuille met 5000 euro wordt verlengd.

Verlenging maatregelen ter bevordering van werkbaar werk in 2021 (Ella / SD Worx)

Opleiden weldra fiscaal beloond

Er zit een nieuwe gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing aan te komen. Ze is bedoeld voor werkgevers die hun werknemers niet-verplichte opleidingen laten volgen. De vrijstelling bedraagt 11,75% van het toepasbare belastbaar loon, geplafonneerd op 3500 euro. Group S geeft de details van het wetsontwerp. Als er geen parlementaire kink in de kabel komt, gaat deze nieuwe lastenverlaging van start op 1 januari 2021.

Nieuwe lastenvermindering voor opleidingen middels een gedeeltelijke doorstortingsvrijstelling van bedrijfsvoorheffing (Group S)

Opleiden staat voorop in Vlaams relanceplan

De Vlaamse regering, vakbonden en werkgevers hebben een ambitieus sociaal akkoord gesloten om de corona-crisis te overwinnen. Centraal staan levenslang leren en het aanmoedigen van opleidingen, de digitalisering van de Vlaamse economie en het aanpakken van de digitale ongeletterdheid, en het duurzamer maken van werk. "Alle hens aan dek", zo heet het akkoord, mag de Vlaamse overheid 190 miljoen euro kosten.

VESOC Akkoord 14 december 2020 (Partena Professional)

Digitale opleidingen haast onbestaand in Waalse bedrijven

Amper 12% van de Waalse bedrijven die personeel in dienst hebben, heeft de afgelopen twee jaar ten minste één werknemer opgeleid in een digitale vaardigheid. Dit is zeer ontoereikend. 28% van de Waalse bedrijven heeft de digitaliseringstrein volledig gemist. Meestal gaat het om zeer kleine bedrijven.

Baromètre 2020 de maturité numérique des entreprises (Digital Wallonia, zie o.m. blz. 102 en 106)

DigiScore : évaluer la maturité numérique de son entreprise (Digital Wallonia, Waalse bedrijven kunnen zelf online en gratis hun DigiScore berekenen)

Wat De Croo I in petto heeft voor werkgevers

Tot de plannen van de nieuwe federale regering behoren: de corona-steunmaatregelen vervangen door een relanceplan, het invoeren van een individueel opleidingsrecht van de werknemer, belastingvoordelen voor werkgevers die meer opleidingsuren toekennen dan verplicht, de verdubbeling van het geboorteverlof tot 20 dagen, de vereenvoudiging van de re-integratietrajecten en van de verlofstelsels en nog een hele reeks andere initiatieven. Hoe strak De Croo I de hand zal houden aan de loonnormwet moet blijken, het VBO maakt zich daar grote zorgen over.

Federaal regeerakkoord voor werkgevers en werknemers (Ella / SD Worx)

Federaal regeerakkoord: wat moet je als werkgever weten? (Acerta)

Nieuwe federale regering: Relanceplan nu prioritair … maar enkel mogelijk als competitiviteit van de bedrijven gevrijwaard blijft (VBO)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.