Argumenten nodig om het hogere echelon te winnen voor meer online leerinspanningen? Download de heldere infographic van GoodHabitz, een aanbieder in deze sector. Het document puilt uit van de cijfers, telkens met een link naar de bron ervan. Enkele sterke staaltjes: online leren verhoogt de retentiegraad met 25 tot 60%, en verbetert de productiviteit met 30 euro voor elke geïnvesteerde euro.

Waarom investeren in Learning & Development een no-brainer is (GoodHabitz)

Werkgevers die knelpuntprofielen zoeken, zullen dit graag horen: de Vlaamse knelpuntpremie komt eraan. Dat meldt de SERV. De premie bedraagt 3250 euro en is bestemd voor werkzoekenden zonder uitkering die een opleiding tot een knelpuntberoep volgen. 

Nieuwe knelpuntpremie moet meer mensen naar de arbeidsmarkt trekken (SERV)

Wereldwijd verwachten de werkgevers dat 44% van de huidige jobs in de volgende 5 jaar zullen uitdoven. Tegelijk is er talentschaarste. Reskilling en upskilling staan daarom hoog op de agenda. Details

Inzake leerbehoeften vertonen arbeiders en bedienden verrassend meer raakvlakken dan verschillen. Dat blijkt uit een peiling van GoodHabitz die leernoden gedetailleerd in kaart brengt. Een voorbeeld: 7 op de 10 arbeiders zeggen dat een opleiding in soft skills hen zou helpen groeien in hun job. Dat is evenveel als bij de bedienden. Uit de peiling blijkt ook dat arbeiders benadeeld worden wat de interne communicatie en de opleidingsmogelijkheden betreft.

De noden van arbeiders en bedienden rond opleiding (Good Habitz, pdf, 29 blz.) 

Vlaanderen wil de vele schoolverlaters zonder diploma naar de reguliere arbeidsmarkt loodsen via het traject van de “leerjobs”, een nieuwe vorm van intensieve opleiding op de werkvloer. Wie na twee jaar slaagt in een EVC-test (Erkennen van Verworven Competenties) behaalt een beroepskwalificatie.

‘Leerjobs’ moeten kloof met arbeidsmarkt voor jongeren zonder diploma verkleinen (gva.be)

Er is een nieuw KB over de veiligheid op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen. Een eerste deel heeft tot doel de kennis en vaardigheden te verbeteren door een basisopleiding veiligheid in te voeren. Een tweede deel van dit koninklijk besluit heeft tot doel de communicatie op bouwplaatsen te verbeteren.

Verplichte opleiding basisveiligheid op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen...  (EasyPay Group)

Een elflandenstudie van Salesforce toont aan dat 1 werknemer op 10 voor zijn huidige taken verstand moet hebben van artificiële intelligentie. Dat is weinig, nu de digitalisering steeds dieper in alle bedrijfsprocessen binnendringt. Zowel bij de werkgevers als bij de werknemers voelt haast iedereen aan dat het tijd is voor een ingrijpende upskilling. "AI-vaardigheden zijn belangrijker dan diploma's."

New Study Reveals Only 1 in 10 Global Workers Have In-Demand AI Skills (Salesforce)

Lees ook: Één op vijf volwassenen volgde in 2022 een opleiding (Statbel)

Jaarlijkse vakantie: nieuwe regels opname vakantiedagen vanaf 2024 (SD Worx): artikel met veel bijzonderheden

Revalorisatiecoëfficiënt kadastrale inkomens 2023 (Besox)

Gebruik van Vlaams opleidingsverlof (Vlaanderen.be)

Recordaantal van 720 ondernemingen werkt samen met Voka aan inclusief hr-beleid (Voka)

KMO's in de maakindustrie laten nog veel kansen liggen om te groeien door industriële robotisering, blijkt uit een onderzoek van Agoria en PwC. De belangrijkste obstakels zijn onvoldoende opleiding en een gebrek aan kennis. "Om het potentieel van robotisering binnen het bedrijf correct in te schatten en de implementatie ervan te versnellen, zijn reskilling en upskilling essentieel."

Industriële robotisering: een grote kans en uitdaging voor Belgische productiebedrijven (Agoria)