Real Time News
for Human Resources Governance

War for talent: familiebedrijf start zelf een technische school

Een familiebedrijf dat technische installaties onderhoudt en herstelt, opent zelf een school en investeert daarvoor 1 miljoen euro. De reden: het technisch onderwijs heeft niet de middelen om de moderne machines te kopen die vandaag in gebruik zijn, waardoor er te weinig gekwalificeerde jobkandidaten zijn. Het bedrijf, Geysen uit Westerlo, heeft zelf 75 vacatures.

Techniekbedrijf Geysen opent zelf school voor knelpuntberoepen (De Tijd)

Le Forem publiceert nieuwe lijst van knelpuntberoepen

Het Waalse werkgelegenheidsagentschap Forem heeft de geactualiseerde lijst gepubliceerd van 72 knelpuntberoepen (tekort aan kandidaten) en 28 "kritieke functies" (tekort aan arbeidskrachten met bepaalde kwalificaties). 35 beroepen zijn nieuw in 2019, 23 andere zijn verdwenen uit de lijst.

Fonctions critiques et métiers en pénurie (Le Forem)

Lees ook:

Voici la liste des métiers en pénurie en Wallonie (interessant artikel in La Libre)

Single permit nu ook in Wallonië (HR Alert, 27 juni 2019)

Digitalisering: managers stilaan wanhopig

Een overweldigende meerderheid onder de Belgische werkgevers slaagt er niet in het personeel voor te bereiden op de digitale transformatie, zo blijkt uit een survey door Robert Half. Opleiden blijkt erg moeilijk, extern rekruteren stuit op de schaarste aan geschikte kandidaten, en de weerstand tegen verandering blijkt reëel.

8 op de 10 managers krijgt personeel niet opgeleid voor digitale transformatie (Robert Half)

Alles over de nieuwe Waalse "instapopleiding"

De details zijn gekend over de instapopleiding (formation-insertion) die in het Franse taalgebied ter vervanging komt van het stopgezette Plan formation-insertion (PFI). De bedoeling is dat de stagiair competenties verwerft tijdens zijn tewerkstelling. Als dat gelukt is, reikt de werkgever een attest uit. Het is de FOREM die de stagiair betaalt.

Verdere uitwerking instapopleiding Franse taalgebied (EasyPay Group)

Vlaanderen zet massaal in op AI

Met een online cursus gaat de VDAB jaarlijks 45.000 personen vertrouwd maken met artificiële intelligentie. De reden is dat AI in de nabije toekomst een enorme impact zal krijgen op de bedrijven en dat de nodige competenties dus moeten beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. De cursus wordt ontwikkeld in samenwerking met sectororganisaties. Hij start in september.

45.000 AI-opleidingen per jaar (website van Vlaams minister Philippe Muyters)

Nieuw: verplichte opleiding schort scholingsbeding niet op

Een scholingsbeding blijft nu ook van kracht wanneer de opleiding, die de werknemer volgt, hem helpt te voldoen aan de wettelijke of reglementaire voorwaarden om het knelpuntberoep uit te oefenen waarvoor hij was aangeworven. Dat is nieuw en het staat in de recente wet over het sociale luik van de jobsdeal.

Scholingsbeding: verdere versoepeling voor knelpuntberoepen (Securex)

Zwaargewonde is steeds vaker een nieuwkomer

Bij zware arbeidsongevallen blijkt het slachtoffer steeds vaker een werknemer te zijn met minder dan één jaar ancienniteit in de onderneming. Het gaat nu al om 40%. Leeftijd speelt geen rol. Liantis vermoedt een verband met de krapte op de arbeidsmarkt. Jobkandidaten met de juiste opleiding zijn schaarser geworden. De werkgever moet maatregelen treffen.

4 op de 10 ernstige arbeidsongevallen bij werknemers met minder dan 1 jaar anciënniteit (Liantis)

Lees ook: Tendinitis blijft meest voorkomende beroepsziekte (Attentia)

Twee nieuwe werkstimulansen in het Franstalige landsgebied

Op 1 mei 2019 gaat in het Franse taalgebied een andere overeenkomst voor individuele beroepsopleiding van start, die het Plan Formation Insertion vervangt. Eveneens nieuw is dat arbeidsbemiddelaar Forem, met terugwerkende kracht tot 1 september 2018, een premie van 350 euro betaalt aan een werkzoekende die slaagt in een opleiding tot een knelpuntberoep, of die de opleiding heeft gestopt om in dienst te treden.

Nieuwe overeenkomst opleiding-inschakeling in het Franse taalgebied vanaf 1 mei 2019 (EasyPay Group)

Incitant+: Premie voor opleiding in knelpuntberoep in het Waals Gewest (EasyPay Group)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.