Real Time News
for Human Resources Governance

Ander nieuws van de dag

Coronavirus: maatregelen voor de zelfstandigen in 2021 (Group S)

Opleidingsproject verpleegkundige 2021-2022 (project 'Vorming 600') (socialsecurity.be): werknemers uit de federale gezondheidssectoren kunnen met behoud van loon een opleiding volgen tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of gegradueerde verpleegkundige (A2)

Klim uit dal bij kmo’s in tweede kwartaal gestopt (SD Worx): lagere ontslagintentie, maar geen verdere stijging van de aanwervingsintentie

Wijziging tarief bedrijfsvoorheffing bezoldigingen niet-inwoners gelegenheidsarbeid in land- en tuinbouw (EasyPay Group): buitenlandse seizoenarbeiders zullen netto minder ontvangen

Virtual reality tegen stress op het werk (Jobat): bij een test met verpleegkundigen zag men het stressniveau dalen met bijna 40%

Na afstandswerken ook afstandsleren

Sinds de pandemie verschuiven budgetten voor opleiding van medewerkers en externen naar "blended learning" oplossingen. Klassikale sessies (eventueel via video) gaan samen met e-learning, waarbij de cursist op zelfgekozen tijdstippen op zijn scherm leermodules afwerkt. De Belgische start-up myskillcamp helpt bedrijven bij het zoeken of creëren van lessen, het uittekenen van leertrajecten per team of individu en het opzetten van een eigen leeracademie. Het platform omvat een dashboard waarmee hr of de opleidingsverantwoordelijke stuurt en opvolgt.

Myskillcamp (in het Engels en het Frans)

10 lessen uit de pandemie

Paul Verschueren, Director Research & Economic Affairs bij Federgon, trekt 10 interessante conclusies over de impact van de pandemie. Eén ervan is dat België de gedwongen werkloosheid niet heeft benut om opleiding en vorming een boost te geven. Van 2021 "het jaar van de opleiding" maken, zal van alle betrokkenen nog een serieuze inspanning vergen.

Wat onthouden we van de arbeidsmarkt 2020? (Federgon, pdf, 15 blz.)

Liever kijken dan lezen? Bekijk de webinar (9 minuten)

5 tips om een leercultuur op te starten

"Een organisatie kan pas groeien als elke medewerker dat doet. Daarom moet je een leercultuur op gang brengen", betoogt Olivier Lambert. Opleiden ziet hij als de hefboom bij uitstek om veerkrachtig uit de corona-crisis te komen. In een "learning snack" geeft de topman van Cevora 5 tips en vertelt erbij welke stappen je vandaag al kan zetten. Tip nr 1: plaats skills centraal in jouw strategie.

Stimuleer de leercultuur in jouw organisatie met deze 5 concrete acties (met links naar de video op de site van Cevora en op Youtube. De video is in het Frans)

Jongeren inwerken levert RSZ-korting op

Ben je gevestigd in het Vlaams Gewest en heb je werknemers die jongeren of leerkrachten begeleiden op de werkvloer? Dan kan je een RSZ-korting genieten op het loon van elke begeleidende werknemer. De korting bedraagt 800 euro per kwartaal. Elke begeleider dient een getuigschrift mentoropleiding te hebben. In sommige gevallen heb je bovendien recht op een stagebonus. Details bij Liantis.

RSZ-korting voor begeleiding van jongeren op de werkvloer (Liantis)

Opleidingen fel achteruit in 2020

05/02/2021

Vorig jaar is het aantal opleidingsuren per werknemer nog 4 keer sterker gedaald dan het aantal gepresteerde uren. Uitgerekend nu de nood aan opleidingen sterker is dan ooit. Om dat goed te maken, moeten alle betrokkenen zich snel aanpassen aan de "new way of learning", zegt Securex. Daarin speelt het digitale een grotere rol. De fiscus helpt een handje.

Corona heeft ook sterke impact op opleidingen voor werknemers (Securex)

Lees ook: Opleidingen ondersteunen de relance in autosector en aanverwante (HRSquare): opleidingsfonds Educam geeft het goede voorbeeld

HR-vormingen voor de social profit

29/01/2021

In een sociale onderneming kunnen HR-verantwoordelijken en leidinggevenden specifieke HR-competenties gebruiken. Die kunnen zij aanscherpen met sectorgerichte opleidingen van Verso. Het aanbod is vernieuwd. En natuurlijk heeft ook hier de pandemie een invloed. De eerstvolgende vorming? Verbindend leidinggeven op afstand. Verso is de koepel boven 15 werkgeversfederaties in de Vlaamse social profit.

HR-vormingsaanbod (Verso)

Vlaanderen verlengt werkbaarheidscheque

De Vlaamse werkbaarheidscheque (tot 10.000 euro) wordt verlengd. In afwijking van de normale regels mogen de cheques in 2021 ook dienen om verbeteracties te bekostigen. Denk aan het invoeren van een telewerkbeleid, aanpassingen van de arbeidsorganisatie, de versterking van competenties, het verhogen van het psychisch welbevinden... Ook de verhoging van de KMO-portefeuille met 5000 euro wordt verlengd.

Verlenging maatregelen ter bevordering van werkbaar werk in 2021 (Ella / SD Worx)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.