Real Time News
for Human Resources Governance

Van 1 euro opslag blijft netto 34 cent over

Wanneer een Belgische alleenstaande zonder kinderen en met een gemiddeld loon één euro opslag krijgt, houdt hij daar netto 33,6 cent aan over. In geen enkele andere Oeso-lidstaat is de marginale belastingwig (marginal tax wedge) voor dit gezinstype zo uitgesproken. Dat staat in de studie Taxing Wages 2018, waarin België andermaal kampioen is in het belasten van arbeid.

Opmerkelijk: als een meer dan gemiddeld verdienende kinderloze single doet u er goed aan in Oostenrijk te wonen. Dan houdt u aan 1 euro salarisverhoging netto 1,01 euro over.

U kunt de bijna 600 pagina's van Taxing Wages integraal online lezen.

Workers in OECD countries pay one quarter of wages in taxes (persbericht Oeso)

Belastingdruk op arbeid nergens zo hoog als in België (De Standaard)

Flexibel werken stuit op hindernissen

Veel werkgevers worstelen nog met de concrete invoering van een flexibele arbeidsorganisatie. En 4 werknemers op 10 durven nauwelijks of niet een flexibele werkregeling vragen, onder meer omdat zij bang zijn voor hun promotiekansen. Dat blijkt uit de Global Talent Trends studie van Mercer. De studie voorspelt ook dat 1 op 5 functies snel zal verdwijnen.

4 op de 10 werknemers vrezen dat vraag om flexibel werk kans op promotie beperkt (persbericht Mercer)

Welzijn beïnvloedt bonussen bij bpost

Bij bpost krijgen leidinggevenden voortaan een hogere bonus als zij het korte verzuim (minder dan 30 dagen) in hun afdeling terugdringen. Minder kort absenteïsme wijst volgens bpost op een hoger welzijn op de werkvloer, en die factor draagt op zijn beurt bij tot de kwaliteit van de prestaties en de tevredenheid van de klanten.

Bpost koppelt directiebonussen aan absenteïsme bij personeel, behalve die van CEO (Het Laatste Nieuws)

Deloitte ziet opkomst van "sociale onderneming"

Voortaan telt voor een bedrijf vooral de manier waarop het omgaat met zijn mensen, aldus Deloitte, "en dat is een fundamentele verschuiving". Het adviesbedrijf stelt het Belgische luik van zijn onderzoek ter beschikking. Thema's daarin zijn onder meer welzijn, robots, langer werken en verloningssystemen. Opmerkelijk: losse samenwerkingsverbanden krijgen minder aandacht. 

Human Capital Trends 2018 - Belgian Report (Deloitte, pdf, 118 blz., rechtstreekse downloads)

The rise of the social enterprise. 2018 Deloitte Human Capital Trends (wereldwijd verslag, pdf, 104 blz., rechtstreekse download)

Loonkost daalt voor 40% van starters

[goedgekeurd] Wie overweegt jongeren zonder werkervaring in dienst te nemen, kan er goed aan doen te wachten tot 1 juli 2018. Op die datum treedt het loonkostverlagende systeem van de starterjobs in werking. Ruim 40% van de nieuwkomers op de arbeidsmarkt komt in aanmerking.

40% starters komt in aanmerking voor starterskorting (Acerta)

Jonge werknemers goedkoper aanwerven via de starterjobs (Securex)

Laat forse voordelen O&O niet liggen

Een slimme werkgever verifieert voor elk van zijn O&O-projecten of hij een beroep kan doen op de vele fiscale gunstmaatregelen, die recent nog werden uitgebreid tot de bachelors. Securex somt een dozijn paritaire comités op, waaronder PC nr. 200, die niet behoren tot de gekende research-gedreven bedrijfstakken en waar men de juiste reflex nog niet heeft.

Wetenschappelijk onderzoek (bachelors) - Waarom zou uw onderneming niet in aanmerking komen? (Securex)

Carrièrekloof hardnekkiger dan loonkloof

Wanneer een man en een vrouw dezelfde functie uitoefenen bij hetzelfde bedrijf in België, is de loonkloof 1,4 %. In kaderfuncties loopt dat op tot 4,1%. "Toch verdienen vrouwen globaal bekeken 22% minder", noteert Sonja Brouwers van Korn Ferry Hay Group. "Omdat zij ondervertegenwoordigd zijn in de betere functies: een loopbaankloof, dus. En die blijkt hardnekkig."

Salariskloof tussen mannen en vrouwen: nog veel werk aan de winkel (artikel op LinkedIn)

Arrest verbiedt wonen in vrachtwagen

Oost-Europese truckers worden vaak verplicht wekenlang in hun voertuig te wonen. Dat mag niet meer. Een vrachtwagencabine is geen geschikte plaats om de normale wekelijkse rusttijd door te brengen, de chauffeurs hebben recht op een betere accommodatie, aldus het Europees Hof van Justitie. Het arrest is er gekomen op initiatief van een Belgische transportfirma.

Arrest van het Hof (Tiende kamer) van 20 december 2017, zaak C-102/16 Vaditrans BVBA tegen Belgische Staat

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.