Real Time News
for Human Resources Governance

Loonkost daalt voor 40% van starters

[goedgekeurd] Wie overweegt jongeren zonder werkervaring in dienst te nemen, kan er goed aan doen te wachten tot 1 juli 2018. Op die datum treedt het loonkostverlagende systeem van de starterjobs in werking. Ruim 40% van de nieuwkomers op de arbeidsmarkt komt in aanmerking.

40% starters komt in aanmerking voor starterskorting (Acerta)

Jonge werknemers goedkoper aanwerven via de starterjobs (Securex)

Laat forse voordelen O&O niet liggen

Een slimme werkgever verifieert voor elk van zijn O&O-projecten of hij een beroep kan doen op de vele fiscale gunstmaatregelen, die recent nog werden uitgebreid tot de bachelors. Securex somt een dozijn paritaire comités op, waaronder PC nr. 200, die niet behoren tot de gekende research-gedreven bedrijfstakken en waar men de juiste reflex nog niet heeft.

Wetenschappelijk onderzoek (bachelors) - Waarom zou uw onderneming niet in aanmerking komen? (Securex)

Carrièrekloof hardnekkiger dan loonkloof

Wanneer een man en een vrouw dezelfde functie uitoefenen bij hetzelfde bedrijf in België, is de loonkloof 1,4 %. In kaderfuncties loopt dat op tot 4,1%. "Toch verdienen vrouwen globaal bekeken 22% minder", noteert Sonja Brouwers van Korn Ferry Hay Group. "Omdat zij ondervertegenwoordigd zijn in de betere functies: een loopbaankloof, dus. En die blijkt hardnekkig."

Salariskloof tussen mannen en vrouwen: nog veel werk aan de winkel (artikel op LinkedIn)

Arrest verbiedt wonen in vrachtwagen

Oost-Europese truckers worden vaak verplicht wekenlang in hun voertuig te wonen. Dat mag niet meer. Een vrachtwagencabine is geen geschikte plaats om de normale wekelijkse rusttijd door te brengen, de chauffeurs hebben recht op een betere accommodatie, aldus het Europees Hof van Justitie. Het arrest is er gekomen op initiatief van een Belgische transportfirma.

Arrest van het Hof (Tiende kamer) van 20 december 2017, zaak C-102/16 Vaditrans BVBA tegen Belgische Staat

Thuiswachtdienst telt soms als arbeidstijd

Een man uit Nijvel heeft genoegdoening gekregen op het hoogste niveau: het Europees Hof van Justitie. Als thuiswachtdienst gepaard gaat met de verplichting zich snel te kunnen verplaatsen naar een door de werkgever aangegeven plek, dan is die wachtdienst wel degelijk arbeidstijd. Hoe de beloning geregeld wordt, blijft een bevoegdheid van de lidstaat.

De thuiswachtdienst van een werknemer die verplicht is om op korte tijd aan oproepen van zijn werkgever gehoor te geven, moet als „arbeidstijd” worden aangemerkt (Europees Hof van Justitie, persbericht, pdf, rechtstreekse download)

Arrest in zaak C-518/15 Stad Nijvel / Rudy Matzak

Horeca zegt 38-uren week officieel vaarwel

[goedgekeurd] Voortaan kan de horeca de goedkope overuren voor voltijdse werknemers toepassen zonder procedure (met witte kassa: 360 overuren, zonder: 100). Na uitputting van dit quotum resten nog 3 fiscaalvriendelijke opties: vrijwillige overuren zonder motief, en overuren wegens een buitengewone vermeerdering van werk of een onvoorziene noodzakelijkheid.

Horeca-update: goedkope overuren en flexijobs (ADMB)

Duitsland zet stap naar 28-urenweek

In ruil voor extra flexibiliteit krijgen 900.000 werknemers in Baden-Wurttemberg 4,3% opslag, maandelijkse premies en het recht te opteren voor de 28-urige werkweek met slechts licht loonverlies. Het akkoord is afgedwongen door de machtige vakbond IG Metall. Verwacht wordt dat het navolging krijgt in andere sectoren en in andere delen van Duitsland.

Allemagne : un premier pas vers la semaine de vingt-huit heures dans la métallurgie (Le Monde)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.