8 procent van de bedienden zag in 2018 zijn loon niet stijgen. Een goede 10% kreeg iets meer dan vorig jaar, maar te weinig om de inflatie bij te houden. Acht op 10 bedienden, daarentegen, zagen hun bruto maandloon toenemen met gemiddeld 105 euro, of 2,94% - ruim boven de uitholling van de koopkracht die 2,1% bedroeg. Dat blijkt uit een analyse door Partena Professional.

Sinterklaas komt ook langs voor mama en papa: salaris gaat er in 2018 met 105 euro bruto op vooruit (Partena Professional)

Een gehuwde werknemer zonder personen ten laste van wie de partner eigen beroepsinkomsten heeft, met een bruto van 3000 euro, zal alleen al door de taxshift in januari 35 euro netto meer verdienen. Sinds 2016 houdt diezelfde werknemer van datzelfde brutoloon haast 140 euro per maand meer over, los van indexeringen. Dat is een toename met 6,4%. (Daar staat natuurlijk tegenover dat ook sommige taksen zijn gestegen.) SD Worx maakte deze berekeningen voor brutolonen van 2000 tot 5000 euro. De tabel met de resultaten staat online.

Taxshift verhoogt nettoloon opnieuw met minimum 36 euro op 1 januari 2019 (SD Worx)

Door een protestactie van de gele hesjes geraakt een werknemer niet of te laat op het werk. Of de bedrijfstoegang is geblokkeerd. Of hij heeft een rijdend beroep en valt zonder brandstof. Of hij werkt in een tankstation dat gesloten is bij gebrek aan brandstof. Kan je als werkgever tijdelijke werkloosheid wegens overmacht inroepen? Het antwoord is niet altijd gunstig.

Actie van de gele hesjes: loon of tijdelijke werkloosheidsuitkeringen voor de niet-gewerkte dagen? (Partena Professional)

Er zitten nieuwigheden aan te komen, die een impact kunnen of zullen hebben op jouw personeelsbudget voor 2019. Denk aan hervormde en uitdovende tewerkstellingsmaatregelen, wijzigingen wat het outplacement betreft, een nieuwe werkgeversbijdrage bij ontslag door de werkgever enzovoort. Tijd om een checklist te maken. Onderstaande artikels zetten jou op weg.

2019 is in zicht. Wat moet u voorzien in uw budget? (Securex)

Uw budget voor 2019 en de tewerkstellingsmaatregelen (Securex)

Uw budget voor 2019 : hou de aangekondigde maatregelen van de regering in het oog! (Securex)

Arbeidsdeal in 5 punten (Lexalert)

In België daalden de reële lonen vorig jaar met 0,3 procent, zo staat in een rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie. Elders in West-Europa ligt de loonevolutie op gemiddeld nul procent. De krappe arbeidsmarkt duwt de lonen in de rijke landen dus nog niet omhoog. België scoort goed wat de inkomensongelijkheid en de genderkloof betreft.

Lonen in België gedaald (De Standaard)

Global wage growth lowest since 2008, while women still earning 20 per cent less than men (ILO Global Wage Report 2018/2019)

Kandidaten met de juiste kwalificaties en skills durven steeds hogere lonen vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Het gevolg: maar liefst 7 op de 10 managers met aanwervingsbevoegdheid hebben onlangs het budget dat voorzien was voor een bepaalde rekrutering moeten verhogen. "Meteen een goed loonvoorstel doen is beter dan laag beginnen om een marge te houden tijdens de gesprekken."

7 op 10 werkgevers moet noodgedwongen budget voor aanwerving verhogen (Robert Half)

Met december in zicht, wil je wel eens je kennis over eindejaarspremies opfrissen. Group S publiceert een uitgebreide FAQ. Bestaat in jouw onderneming geen eindejaarspremie, dan vind je bijvoorbeeld in deze FAQ het antwoord op de vraag hoe je eenmalig een premie kan toekennen zonder gebonden te zijn voor de toekomst.

Eindejaarspremies: FAQ (Group S)

Wie deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster tewerkstelt, had tijd tot maart van dit jaar om in zijn arbeidsreglement het kader op te nemen waarbinnen deze variabele uurroosters worden bepaald, en dat moest volgens een specifieke procedure gebeuren. Was je dit uit het oog verloren? Dan is het hoog tijd om dit goed te maken.

Deeltijdse arbeid en variabele uurroosters - Vergeet uw arbeidsreglement niet aan te passen! (Securex)

Een vrouw maakt slechts half zoveel kans op een bedrijfswagen als een man. Dat blijkt uit een analyse van 100.000 loonbriefjes door Partena Professional. En hoewel de loonkloof stilaan smaller wordt, blijven vrouwen minder verdienen. Bij de hoogopgeleide bedienden bedraagt het verschil 15%. Bij de 50-plussers verdient een vrouw per maand gemiddeld 650 euro bruto minder.

Loonkloof kost vrouw gemiddeld 500 euro per maand (Partena Professional)

In badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra mogen kleinhandelszaken en kapsalons met ingang van 10 november 2018 de facto het hele jaar door op zondag personeel tewerkstellen. Per individuele werknemer geldt een limiet van 39 zondagen per jaar. Werkgevers die de nieuwe regeling willen toepassen, zullen hun arbeidsreglement moeten aanpassen.

39 zondagen werken in kleinhandelszaken en kapperssalons (Acerta)