Keuze en flexibiliteit om werk en gezin beter te kunnen combineren, hetzelfde loon als mannelijke collega's die hetzelfde werk doen en een manager die meer tijd voor hen maakt en die hun vaardigheden erkent. Dat is wat werkende vrouwen verwachten van hun werkgever. Dat blijkt uit een grootscheeps onderzoek door ManpowerGroup.
Internationale Vrouwendag: “What Women Want at Work” – #EmbraceEquity (ManpowerGroup)
Hoe iemand leiding geeft, bepaalt voor een groot stuk het burn-outrisico van zijn medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van Securex en de KU Leuven. Slechts één leidinggevende op drie heeft een stijl die helpt voorkomen dat zijn teamleden opbranden. De stijl van leidinggeven heeft ook een impact op de prestaties van de ondergeschikten. Het aantal dagen telewerk heeft hierop geen invloed, maar fungeert wel als buffer tegen toxisch leiderschap.
Slechts één op drie leidinggevenden heeft stijl die burn-out helpt voorkomen (Securex)
Lees ook:
Parket opent onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag bij Plopsa (De Tijd)
Securex studie: 1 op 3 Belgische werknemers buist zijn baas (Securex)
Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.