Real Time News
for Human Resources Governance

Nieuwe verplichting: overleg over deconnectie

[goedgekeurd] De relancewet heeft geen recht op deconnectie ingevoerd, maar wél de verplichting binnen het bedrijf "regelmatig" overleg te organiseren rond dit thema en over het gebruik van hi-tech communicatiemiddelen in het algemeen. Uitleg op Ella, een website van SD Worx. Werkt u aan regels over telewerken, dan is dit soort overleg wellicht nuttig. De nieuwigheid past in de strijd tegen stress en burn-out.

Altijd online: over deconnecteren en burn-out preventie (Ella / SD Worx)

Privégebruik bedrijfssmartphone soms niet belast

06/03/2018

De minister van Financiën heeft voor een verrassing gezorgd door te verklaren dat op een ter beschikking gestelde gsm of smartphone geen voordeel alle aard zal worden aangerekend indien de werknemer zijn privé-gebruik zelf bekostigt. Dit mag worden aangetoond hetzij via split billing, hetzij op basis van een realistisch bedrag.

IT-tools: nieuwe forfaits bevestigd op sociaal vlak...maar onzekerheid in geval van split billing (Group S)

Smartphone van de baas wordt goedkoper

Vanaf 1 januari 2018 wordt het privé-gebruik van door de werkgever ter beschikking gestelde laptops, tablets, gsms en smartphones goedkoper. Dat geldt ook voor gratis internet en een telefoonabonnement. De forfaitaire bedragen van het voordeel alle aard gaan omlaag en dus ook de belasting daarop. Bovendien zullen de RSZ en de fiscus dezelfde bedragen hanteren.

Belastingen op voordelen via werkgever worden verlaagd en vereenvoudigd
(persbericht minister van Financiën Van Overtveldt)

Regels e-archief moeten in uw arbeidsreglement

14/10/2016

Indien u arbeidsovereenkomsten en sociale documenten elektronisch archiveert, moet u ze in bewaring geven bij een gekwalificeerde dienst. Een nieuwe wet regelt de details. Uw arbeidsreglement dient vast te leggen hoe de werknemer toegang heeft tot de documenten die op hem betrekking hebben, zowel tijdens als na de overeenkomst.

Elektronisch archiveren, dateren, tekenen, aangetekend verzenden: meer mogelijkheden, meer rechtszekerheid (Ella, zie paragraaf 2.1)

RSZ start onlinedienst "Werken in het buitenland"

02/05/2016

De RSZ heeft vorige maand een nieuwe onlinedienst ter beschikking gesteld die de formaliteiten vergemakkelijkt voor werkgevers die personeel detacheren naar een ander EU-land. De applicatie heet eenvoudigweg "Werken in het buitenland" en was eerder al beschikbaar voor werkgevers die personeelsleden gelijktijdig in verscheidene landen aan het werk zetten.

Aanvraag detachering gebeurt op een veilige manier vanaf 19 april 2016 (SD Worx)

"Unified Communication is een zaak voor HR"

22/04/2016

UC (Unified Communication) is een knappe technologie die de nieuwe werkvormen goedkoop ondersteunt, maar in de praktijk blijven helaas veel mogelijkheden onbenut. Dat komt omdat men UC als een IT-zaak beschouwt, betoogt een specialiste op de WisKeys-site, "terwijl het eigenlijk een zaak is voor HR". Het gaat immers om het aankweken van nieuwe gewoonten, om opleiden en om het Nieuwe Werken.

Vijf redenen waarom UC bij HR thuishoort (WisKeys)

Elektronische ondertekening in uitzendsector

Miljoenen tijdelijke arbeidsovereenkomsten tussen uitzendkantoren en uitzendkrachten kunnen voortaan elk jaar elektronisch ondertekend worden vanuit een pc, een tablet of een smartphone. Federgon heeft dat mogelijk gemaakt. De ondertekening kan gebeuren met een elektronische identiteitskaart of met een persoonlijke code. De uitzendkracht heeft tegelijk toegang tot een overzicht van al zijn voorgaande e-contracten.

Uitzendsector lanceert platform voor ondertekening van e-arbeidsovereenkomsten (Federgon)

Namen van zieke werknemers gestolen

17/11/2014

Een afperser heeft uit een database een lijst gestolen van meer dan 1000 werknemers van tientallen bedrijven die zich ziek hebben gemeld en op wie hun baas de controlearts wil of wou afsturen. De lijst circuleert op het internet, inclusief de soms cassante opmerkingen van de betrokken werkgevers. Het bestolen bedrijf is Mensura. De gegevensdiefstal werd onthuld door beveiligingsblog Belsec.

Blog van Belsec

'Betalen of we publiceren namen van werknemers die zich onterecht ziek meldden'
(De Standaard)

Stuurde jouw werkgever een controlearts op je af? (Het Laatste Nieuws)

De Formule-Claeys op uw smartphone

22/05/2012

Teken des tijds: zelfs een eerbiedwaardig advocatenkantoor gaat de weg op van de mobiele "apps". Claeys & Engels biedt gratis een mobiele versie aan van een calculator voor de berekening van opzegtermijnen via de Formule Claeys en via de IPA- regels die gelden voor werknemers in dienst na 1 januari 2012.

De app is beschikbaar in de AppStore en de Android Market, zo meldt Claeys & Engels.

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.