Kan de werkgever verbieden dat een werknemer de app TikTok op zijn smartphone plaatst? Het antwoord luidt ondubbelzinnig "ja" wanneer het toestel eigendom is van de onderneming. Experts raden aan dit in een (eenzijdige) policy vast te leggen. Gaat het om een smartphone die eigendom is van de werknemer en waarmee hij/zij toegang heeft tot bedrijfsgegevens, dan luidt het antwoord neen.

Geen dance moves op de werkvloer (Lydian advocaten)

HR Trends for 2023 (geneRHations): voor het vierde jaar op rij geven Belgische sleutelfiguren op uitnodiging van geneRHations hun kijk op de evoluties in HR Tech; één van hen is bijvoorbeeld Rika Coppens van House of HR, "een van de 50 belangrijkste vrouwen in HR wereldwijd". Aanrader. geneRHations is een netwerk van HR Tech ondernemers

Tewerkstellingsmaatregelen - Informeer je werknemers op tijd (Securex)

Slechts één op twee bedrijven heeft digitale beveiligingsstrategie (Voka): dat is wel een lichte verbetering. Opvallend is volgens Voka dat minder dan de helft van de ondernemingen nieuwe technologische evoluties als artificiële intelligentie actief opvolgt

Arbeidsmarktdynamiek naar ongekende hoogte (Dynam): één voorbeeld: in de 12 maanden tot juni 2022 veranderden 375.202 werknemers van werkgever, het grootste aantal job-naar-job transities dat Dynam ooit registreerde

Nieuw onderzoek van HIVA – KU Leuven neemt loopbaan Brusselaars onder de loep (Actiris): een lijvig onderzoeksrapport, dat Actiris aanmoedigt om verder in te zetten op het aanbieden van opleidingstrajecten op maat voor de Brusselse werkzoekenden

Nieuw onderzoek door Tempo-Team en KU Leuven hoogleraar Anja Van den Broeck leert dat werknemers elke week 3 uren verliezen in nutteloze meetings. Eén op vijf kan tijdens hybride vergaderingen niet goed volgen. Meer dan de helft van de bedrijven geeft aan dat ze niet over alle nodige hybride vergadertechnologie beschikken. "Zorg voor een duidelijke agenda, nodig de juiste deelnemers uit en leg de volgende stappen vast."

Werknemers spenderen wekelijks drie uur van hun tijd aan nutteloze vergaderingen (Tempo-Team)

Denk niet te gauw dat jouw computersystemen veilig zijn. Ondanks allerlei voorzorgsmaatregelen, kreeg 23% van de Belgische bedrijven vorig jaar te maken met datalekken en andere problemen. Amper 1 bedrijf op 2 sensibiliseert zijn personeel. Details

Binnenkort zullen ondernemingsnummers opduiken die niet met het cijfer 0 maar met 1 beginnen. Dat kan tot  informaticaproblemen leiden. Details

Het zal je eerder vroeg dan laat overkomen dat een van jouw leveranciers van HR-software wordt opgekocht door een andere speler. Thomas Otter, een specialist in die kwesties, legt uit hoe je je daarop kan voorbereiden, hoe je moet reageren als het gebeurt en hoe je uit de situatie zelfs voordeel kunt halen, bijvoorbeeld door de voorwaarden van het lopende contract te herzien.

Prepare now for the HR tech M&A boom (Unleash, de site van een belangrijke HR Tech beurs)

In een recente enquête klaagt 28% van de werknemers dat hun bedrijf sinds de pandemie technologie heeft aangekocht die de werkdruk eerder verhoogt dan verlaagt. Details

Het Riziv waarschuwt voor phishing, en je hebt zeker al gelijkaardige berichten gezien van jouw bank of andere instellingen. De Tijd signaleert in dat verband een trend die HR aanbelangt. De criminelen geraken steeds vaker binnen in de computers van bedrijven door "spear fishing". Dat is een tactiek waarbij eerst één bepaalde werknemer in een cruciale functie van dichtbij bespioneerd wordt. Die krijgt dan een persoonlijk bericht.

Pas op voor phishing! (Riziv)

Het zakenmodel achter de boomende phishingbusiness (De Tijd)

Monitoringsoftware installeren bij thuiswerkers leidt tot een nieuwe vorm van presenteïsme. Dat blijkt uit een Brits onderzoek door Kaspersky. Om een goede indruk te maken, blijven velen ook buiten de werkuren aangemeld. Gluurapparatuur doet zelfs in 4 gevallen op 10 thuis harder werken dan voorheen op kantoor. "Op korte termijn financieel interessant voor het bedrijf, op langere termijn wellicht nefast voor de retentie."

Working from home surveillance drives rise of digital presenteeism (Insight, een Brits HR-nieuwsplatform)

Lees ook: Bij ruim helft van de thuiswerkers wordt gewerkte tijd niet bijgehouden (Protime): meer nog dan een controlemiddel van de baas, is tijdsregistratie een hulpmiddel om stress en burn-out te voorkomen