Real Time News
for Human Resources Governance

Landenlijst onkostenforfaits alweer aangepast

Stuurt u soms medewerkers naar het buitenland, dan mag u een nieuwe lijst met de aanvaarde forfaitaire kostenvergoedingen downloaden. Hij is geldig sinds 22 november. Vergeleken bij de lijst van enkele weken geleden zijn veel bedragen lichtjes verhoogd. Voor nog niet uitbetaalde vergoedingen is er een gunstige overgangsregeling.

U vindt de jongste tabel in het Belgisch Staatsblad... als u goed kunt zoeken. Na al die jaren is die website immers nog altijd een verschrikking.

Het document dat u nodig heeft, is gedateerd 16 november 2017 en heet "Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 15 september 2017 houdende vaststelling van verblijfsvergoedingen toegekend aan afgevaardigden en ambtenaren afhangend van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking die zich in officiële opdracht naar het buitenland begeven of zetelen in internationale commissies".

Publicatie : 2017-11-22. Numac : 2017031537

Om bij de tabel te geraken, klikt u door op "Beeld".

De overgangsregeling staat in artikel 2.

Verrassing: België aantrekkelijker dan Duitsland

Voor werkgevers is België aantrekkelijker dan Duitsland en Frankrijk. We blinken onder meer uit door talenkennis en flexibele arbeidsregelingen. Andere dure landen, zoals Nederland en Denemarken, daarentegen, scoren beter op de eerste Total Workforce Index van ManpowerGroup. Onze zwakke punten zijn de paperasserij, de arbeidskost en een gebrek aan jobkandidaten.

Total Workforce Index ™ : België 25e (op 75) op ‘workforce’ wereldranglijst (ManpowerGroup)

Detacheren naar Frankrijk wordt stukje duurder

Een buitenlandse werkgever die wil detacheren naar Frankrijk is verplicht een voorafgaandelijke aangifte te doen met de onlinetool SIPSI. Vanaf 1 januari 2018 zal aan het gebruik van deze tool een administratieve kost verbonden zijn van 40 euro per werknemer per 6 maanden. Specialisten vragen zich af of deze extra kost verenigbaar is met het EU-principe van vrij verkeer van werknemers.

Melding van detachering via SIPSI betalend vanaf 1 januari 2018 (EasyPay Group)

EU zet stap naar meer eerlijke concurrentie

Gedetacheerden moeten voor hetzelfde werk op dezelfde plek hetzelfde loon krijgen als ingezetenen. Die beslissing heeft de EU genomen. De Belgische (bouw-)ondernemingen en hun werknemers zullen er niet gauw iets van merken. Eerst moet een apart akkoord over de transportsector bereikt worden, en bovendien blijven sowieso de sociale bijdragen gelden van het moederland van de gedetacheerden.

Regels tegen sociale dumping aangescherpt (De Standaard)

Weerstand tegen nieuwe werkvormen neemt af

Wereldwijd groeit de meerderheid van werknemers die openstaan voor onzekere arbeidsvormen, zoals freelancer of medewerker van platformen zoals Uber. Klinkt mooi, maar vaak blijkt dat toch te zijn uit noodzaak. Dat toont een peiling door ManpowerGroup. "De uitdaging? De flexibiliteit van de nieuwe werkvormen verzoenen met de zekerheid en de geborgenheid van de klassieke arbeidscontracten."

Nieuwe vormen van werk niet langer taboe (samenvatting, ManpowerGroup)

#GigResponsibly - The Rise of NextGen Work (resultaten van de peiling, pdf, 12 blz., rechtstreekse download)

Boordpersoneel van Ryanair wint veldslag

Voor arbeidsgeschillen kan boordpersoneel van vliegtuigen zich wenden tot de rechter in het land waar zij hun thuisbasis hebben. Als deze rechter zich op basis van de relevante elementen bevoegd verklaart, dan is hij dat - ook indien het arbeidscontract iets anders zegt. Aldus het Europees Hof van Justitie. Munitie voor de stewards van Charleroi, maar Ryanair geeft zich nog niet gewonnen. De prijsvechter opereert vanuit Ierland, dat dankzij EU-subsidies goedkoper is voor werkgevers.

Werknemers Ryanair België kunnen zich tot Belgische rechter wenden (De Standaard)

Belgische starters hebben hoog nettoloon

Uitgedrukt in koopkracht is het gemiddelde loon van een starter in België het hoogste in Europa op 3 landen na. Een lid van het middenkader, daarentegen, staat in koopkracht op de 10de plaats, hoewel zijn bruto toch nog in de top-5 hoort. Deze rangschikking houdt geen rekening met niet-financiële motivatie-instrumenten zoals een bedrijfsauto.

Swiss workers remain number one in European pay ranking (WillisTowersWatson)

Strengere regels voor detachering naar Luxemburg

Stuurt u soms personeel uit naar het Groothertogdom? Dan valt u onder een nieuwe wet, die onder meer oplegt dat u 4 extra documenten voorlegt. De nieuwe elektronische aangifte genereert persoonlijke badges, die elke betrokken werknemer op elk moment bij zich moet hebben. Een voordeel is dat uw verplichte lokale contactpersoon minder taken moet vervullen.

Strengere verplichtingen bij detachering naar Luxemburg (Ella)

Voor parket is aangehouden transportbaas misdadiger

Met de Blitzkrieg van het Belgische gerecht en andere binnen- en buitenlandse diensten, gisteren, tegen transportgroep Jost lijkt de strijd tegen de truc met de postbusbedrijven in een nieuwe fase te zijn gekomen. De aangehouden topman wordt er onder meer van verdacht een criminele organisatie te leiden. De Belgische chauffeursvakbonden hopen op een afschrikkingseffect. 

Le transport routier visé pour dumping social: Roland Jost placé sous mandat d'arrêt (LaLibre)
Vier arrestaties bij huiszoekingen in groot Belgisch transportbedrijf (De Standaard)

Dumping social dans les transports: Un routier belge coûte 2.619 euros, un Bulgare seulement 303 (INFOGRAPHIE) (DH.be)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.