Real Time News
for Human Resources Governance

Werkgever zwaar veroordeeld voor sociale dumping

Een transportfirma uit Tessenderlo moet aan 7 Bulgaarse chauffeurs 236.000 euro plus interesten betalen. Zij reden in België voor 211 euro per maand. Na een zorgvuldig onderzoek door de sociale inspectie oordeelde de arbeidsrechter dat de Belgische firma de echte werkgever was, niet de postbusfirma in Bulgarije. En dat bijgevolg "gelijk loon voor gelijk werk" van toepassing moest zijn. Het vonnis kan het einde inluiden van de sociale dumping in de Belgische transportsector.

Bulgaarse truckers krijgen schadevergoeding van 236.000 euro (Het Laatste Nieuws)

Ook Oeso verwacht schokken op arbeidsmarkt

Volgens de Oeso zal automatisering 14% van de jobs in België doen verdwijnen, en nog eens ongeveer 26% van de jobs ingrijpend veranderen. De risicogroepen zijn de ongeschoolden, omdat zij vaak routinetaken vervullen en weinig opleidingen genieten, en de geschoolde jongeren omdat zij meestal beginnen onderaan de ladder, waar veel taken vatbaar zijn voor automatisering.

Putting faces to the jobs at risk of automation (OECD Policy Brief on the Future of Work, pdf, 4 blz., rechtstreekse download)

Van 1 euro opslag blijft netto 34 cent over

Wanneer een Belgische alleenstaande zonder kinderen en met een gemiddeld loon één euro opslag krijgt, houdt hij daar netto 33,6 cent aan over. In geen enkele andere Oeso-lidstaat is de marginale belastingwig (marginal tax wedge) voor dit gezinstype zo uitgesproken. Dat staat in de studie Taxing Wages 2018, waarin België andermaal kampioen is in het belasten van arbeid.

Opmerkelijk: als een meer dan gemiddeld verdienende kinderloze single doet u er goed aan in Oostenrijk te wonen. Dan houdt u aan 1 euro salarisverhoging netto 1,01 euro over.

U kunt de bijna 600 pagina's van Taxing Wages integraal online lezen.

Workers in OECD countries pay one quarter of wages in taxes (persbericht Oeso)

Belastingdruk op arbeid nergens zo hoog als in België (De Standaard)

Arrest verbiedt wonen in vrachtwagen

Oost-Europese truckers worden vaak verplicht wekenlang in hun voertuig te wonen. Dat mag niet meer. Een vrachtwagencabine is geen geschikte plaats om de normale wekelijkse rusttijd door te brengen, de chauffeurs hebben recht op een betere accommodatie, aldus het Europees Hof van Justitie. Het arrest is er gekomen op initiatief van een Belgische transportfirma.

Arrest van het Hof (Tiende kamer) van 20 december 2017, zaak C-102/16 Vaditrans BVBA tegen Belgische Staat

Doorbraak in jacht op detacheringszwendel

Voor een werkgever volstaat het niet langer te zwaaien met A1 (of E101) certificaten om immuun te zijn voor veroordeling wegens detacheringsfraude. Als de betrokken lidstaat niet wilde meewerken aan het onderzoek, mag de rechter die certificaten opzijschuiven. Dat staat in het arrest-Altun van het HJEU. Het arrest volgt op een vraag van België.

Persbericht van het Hof van Justitie van de Europese Unie over het arrest in zaak C-359/16, Omer Altun e.a. (pdf, rechtstreekse download)

Analyses van het arrest door gespecialiseerde advocaten vindt u in:

Samenwerken met onderaannemers: het belang van het formulier A1 (Lexalert)

Van A1 (A2 en A3): weg met het formulier? (WikiSoc)

Duitsland zet stap naar 28-urenweek

In ruil voor extra flexibiliteit krijgen 900.000 werknemers in Baden-Wurttemberg 4,3% opslag, maandelijkse premies en het recht te opteren voor de 28-urige werkweek met slechts licht loonverlies. Het akkoord is afgedwongen door de machtige vakbond IG Metall. Verwacht wordt dat het navolging krijgt in andere sectoren en in andere delen van Duitsland.

Allemagne : un premier pas vers la semaine de vingt-huit heures dans la métallurgie (Le Monde)

Loonkosthandicap weggewerkt, Brussel talentmagneet

Volgens de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven is onze loonkosthandicap ten opzichte van de buurlanden weggewerkt; de vakbonden staan kritisch tegenover het rapport. En Brussel prijkt in de Adecco-Insead top-10 van wereldsteden die sterk zijn in het aantrekken van talent. In de top-10 van de landen, daarentegen, is België niet te bespeuren, onze buren Nederland en Luxemburg wel.

'Belgische bedrijven 1 procent competitiever dan in 1996' (Trends)

Rapport CCE: la marge existante pour une augmentation salariale est délibérément annihilée (Trends-Tendances)

The World’s Most Talent Competitive Countries, 2018 (persbericht Insead)

Global Talent Competitiveness Index (Insead, Adecco, volledig verslag, 357 blz., pdf, rechtstreekse download)

Landenlijst onkostenforfaits alweer aangepast

Stuurt u soms medewerkers naar het buitenland, dan mag u een nieuwe lijst met de aanvaarde forfaitaire kostenvergoedingen downloaden. Hij is geldig sinds 22 november. Vergeleken bij de lijst van enkele weken geleden zijn veel bedragen lichtjes verhoogd. Voor nog niet uitbetaalde vergoedingen is er een gunstige overgangsregeling.

U vindt de jongste tabel in het Belgisch Staatsblad... als u goed kunt zoeken. Na al die jaren is die website immers nog altijd een verschrikking.

Het document dat u nodig heeft, is gedateerd 16 november 2017 en heet "Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 15 september 2017 houdende vaststelling van verblijfsvergoedingen toegekend aan afgevaardigden en ambtenaren afhangend van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking die zich in officiële opdracht naar het buitenland begeven of zetelen in internationale commissies".

Publicatie : 2017-11-22. Numac : 2017031537

Om bij de tabel te geraken, klikt u door op "Beeld".

De overgangsregeling staat in artikel 2.

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.