Bedrijven die drie jaar op rij significant meer arbeidsongevallen laten optekenen dan het gemiddelde van hun sector, krijgen in de toekomst het stempel van "verzwaard risico". Daar zijn boetes aan verbonden. Mensura legt uit hoe je kan voorkomen dat jouw bedrijf dat stempel opgedrukt krijgt. Fedris stelt de volledige lijst van risico-indexen per NACE-code ter beschikking en legt ook in detail uit wat de wetgeving over het verzwaard risico inhoudt.

Verzwaard risico voor arbeidsongevallen: neem tijdig actie (Mensura): een leidraad om financiële sancties te voorkomen

Verzwaard risico (Fedris): gedetailleerde wegwijs in de wet

Risico-indexen van de activiteitssectoren en van de privésector 2019-2021 (Fedris, pdf, 15 blz.)

Tijdelijk fiscaal voordeel voor verhoging professionele kilometervergoeding : formulier beschikbaar (SD Worx)

Nieuwe checklists online (SIOD): voorbereiding op een bezoek door de sociale inspectiediensten, deze keer voor werkgevers in de uitvaartsector en voor de elektrotechnische sector. De checklist voor de metaal- en technologiesector kreeg een update

Opgepast voor verdachte berichten die van sociale secretariaten lijken te komen (NSZ)

Huurinkomsten van bedrijfsleiders: herwaardering van het kadastraal inkomen (2023) (Group S)

Belgisch pensioenstelsel van gemiddelde kwaliteit (Mercer)

De FOD Financiën zal via beslag op het loon de kleinere verkeersboetes kunnen innen van overtreders die halsstarrig weigeren te betalen op de normale manieren. Zware overtreders zullen ook in de toekomst voor de rechter komen. Naast loonbeslag krijgt Financiën nog andere mogelijkheden om wanbetalers van verkeersboetes toch te pakken te krijgen. Eén ervan is de inbeslagname van het voertuig.   

FOD Justitie en FOD Financiën werken samen voor meer verkeersveiligheid (FOD Justitie)

De klokkenluiderswet is verschenen in het Staatsblad. Ondernemingen en organisaties vanaf 250 werknemers moeten dus op 15 februari 2023 - over minder dan twee weken - in orde zijn. Dit geldt ook voor kmo's in de financiële sector. De Belgische wet gaat overigens een stap verder dan wat Europa voorschrijft.

15 februari 2023: dwingende deadline voor intern klokkenluiderskanaal komt dichtbij (SD Worx)

Lees ook: Bevoegde autoriteiten voor externe meldingen klokkenluiders (SD Worx)

Feestdagen in een vierdagenweek in uitvoering van de Arbeidsdeal: wat als een feestdag net valt op de 5de (vrije) dag? (LegalNews)

Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024 (SIOD, pdf, 113 blz.): het nieuwe plan heeft een verscherpte aandacht voor de arbeidsomstandigheden en het welzijn op het werk

Volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst in PC 126 bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken (Besox)

Neutralisering studentenarbeid in de zorg in tweede jaarhelft van 2022 is officieel (EasyPay Group)

Binnenkort zal een elektronisch systeem vereist zijn om de aanwezigheid (aankomst, pauzes, vertrek) te registreren van alle werknemers die bezig zijn bedrijfsgebouwen te reinigen of er onderhoudswerken te verrichten. De nieuwe verplichting staat in de programmawet van 26 december 2023. Het is nu wachten op het koninklijk besluit.

Aanwezigheidsregistratie voor onderhouds- en schoonmaakactiviteiten (Liantis)

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging van het leefloon op 1 januari 2023 (Group S)

Flitscontroles in de transportsector in februari 2023 (Securex)

Forse opstoot in langdurig zieken die deeltijds werken (De Standaard): de grootste groep (42,17 procent) kiest ervoor om voor maximum 15 tot 20 uur per week weer aan de slag te gaan

Verplichting om tussen te komen in de kosten van woon-werkverkeer: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard (Group S): overzicht van de regelgeving

Openbare sector: aanpassing van de lijst van openbare instellingen die onder het stelsel van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de private sector vallen (Group S)

Energiecrisis zorgt niet voor golf aan tijdelijk werklozen (Acerta)

Illegale tewerkstelling en zwartwerk op Proximus-werven (vrtnws)

Geen herwaarderingscoëfficiënt aanvullende vergoeding nachtarbeid in 2023 (SD Worx)

Educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof: indieningstermijn terugbetaling (SD Worx)

Uw sociale bijdragen in 2023, ook slachtoffers van de inflatie (Securex, download Sociale bijdragen 2023, pdf)

Geen herwaarderingscoëfficiënt SWT bij de start van 2023 (SD Worx)

Het niet of laattijdig indienen van een Dimona-aangifte kan een werkgever veel geld kosten. Eén van de mogelijke sancties is het betalen aan de RSZ van een solidariteitsbijdrage. Het minimumbedrag hiervan is geïndexeerd. Het bedraagt nu 3393,39 euro per werknemer.

Vermijd laattijdige DIMONA-aangiften! (Besox)