Real Time News
for Human Resources Governance

Welzijn en motivatie worden de topprioriteiten van HR

06/12/2018

Welke klemtonen moet human resources leggen om een bedrijf klaar te stomen voor de toekomst? Dit zijn de antwoorden van een staal van 233 Belgische HR-verantwoordelijken:

  • een HR Information System implementeren
  • meer beroep doen op zelfstandigen en hen als volwaardige medewerkers integreren in de organisatie
  • vooral rekruteren via de sociale media
  • en als topprioriteiten: werken aan welzijn en motivatie.

De enquête, verricht door onderzoeksbureau Listen, werd voorgesteld op de jongste, en alweer zeer succesrijke HR Breakfast. De cijfers en de toelichting staan in een korte presentatie (link hieronder).

Les nouvelles tendances RH - L'entreprise de demain (Listen, presentatie, 12 dia's, in het Frans)

"Geef veertigers een tweede carrière"

De werknemers in de Belgische privé-sector zijn nu gemiddeld 42,3 jaar 'oud'. De mediaan ligt op 43 jaar, wat betekent dat de helft van de werknemers ouder is. Dat leert een Acerta-studie. Op die leeftijd hebben zij in de huidige omstandigheden nog 20 jaar carrière voor de boeg. "42 jaar is niet oud. Dat besef zou voldoende moeten zijn om een aantrekkelijk tweede traject uit te werken."

Belgische werknemer is 42 jaar (Acerta)

"Peter Principe" blijkt te kloppen

Iedereen klimt op tot het niveau van zijn incompetentie. Over dit "Peter Principe" wordt wel eens lacherig gedaan, maar nu is bewezen dat het op zijn minst een kern van waarheid bevat. Wanneer de beste verkopers tot manager worden bevorderd, dalen de prestaties van hun nieuwe ondergeschikten zienderogen.

The Peter Principle Isn't Just Real, It's Costly (National Bureau of Economic Research, Verenigd Koninkrijk)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.