Real Time News
for Human Resources Governance

Sector-cao's verbieden loopbaansparen

Overuren en vakantiedagen opsparen voor later? Het leek zo'n goed idee. Anderhalf jaar na de invoering van de wet-Peeters is er nog niets van in huis gekomen. Alleen in de kleding- en confectiesector wilden ondernemingen er mee beginnen. Maar hun paritaire comités hebben hen nu bij cao verboden het loopbaansparen in te voeren. De cao's zijn 1 jaar geldig.

Nog een beetje geduld voor het loopbaansparen! (Partena Professional)

Meer flexi-jobs, minder vaste contracten

Horeca-werkgevers zullen dit jaar gemiddeld 8,5 medewerkers in dienst hebben, dat is 0,7 méér dan twee jaar geleden. Eén op 5 zal een flexi-jobber zijn, het dubbele van twee jaar geleden. Het aandeel van de 'normale' voltijdse en deeltijdse arbeidsontracten daalt fors, van 48,7 naar 42,4%. De grootste groep is die van de jobstudenten.

Dat volgt uit berekeningen door ADMB, dat vanaf september een nieuwe, eengemaakte dienstengroep zal vormen met Provikmo en Zenito onder de naam Liantis.

In 2018 zal 1 op 5 horecamedewerkers een flexijobber zijn (persbericht Liantis)

Extra fileleed zal thuiswerk stimuleren

Tunnelrenovaties, grote wegenwerken en de altijd toenemende drukte doen vrezen voor bijkomende verkeersellende. Securex verwacht dat meer werknemers zullen opteren voor thuiswerken. Maar de band met de onderneming zal daar niet onder lijden, eerder integendeel, zo wijst het tweejaarlijkse benchmarkonderzoek van de hr-dienstenverlener uit.

Bijna 1 op de 4 Belgen kan kiezen waar en wanneer ze werken (Securex)

Freelancers inzetten? "Niet zonder strategie"

97% van de Belgische bedrijven werkt met freelancers. Maar 68% doet dit louter naargelang een nood opduikt. Op termijn zal dit gebrek aan een formele strategie schadelijk blijken, zegt Jan Laurijssen van SD Worx. "Het personeelsbeleid moet rekening houden met de verschuivingen in de beroepsbevolking." Werk op de plank voor hr.

Slechts een op drie Belgische bedrijven heeft uitgewerkt beleid rond freelancers (SD Worx)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.