Real Time News
for Human Resources Governance

Hoe u de fiscale kost van tankkaarten kunt beperken

Het toekennen van een bedrijfswagen met tankkaart voor privégebruik valt voor de werkgever fiscaal duurder uit sinds 1 januari 2017, dat wist u. Maar door enkele precieze regels te volgen, kan u de verwerping van het voordeel alle aard beperken tot 17% en dus toch ontkomen aan de verhoging tot 40%. Hoe dit in elkaar zit, legt de fiscus zelf uit in een zopas gepubliceerde FAQ.

FAQ- Tankkaarten en andere brandstofkosten (Fisconetplus)

Fietsvergoedingen breken door (in Vlaanderen)

In 2016 ontving 10% van de werknemers in de privésector een fietsvergoeding. Dat is een toename van 16% ten opzichte van 2008. In Wallonië zijn fietsvergoedingen quasi onbestaande, zodat het hier over een Vlaams fenomeen gaat. De combinatie bedrijfswagen-fietsvergoeding wint aan belangstelling. Het aantal werknemers dat een vergoeding voor openbaar vervoer ontvangt, steeg met 12%.

Aantal fietsvergoedingen in privésector stijgt met 16% sinds 2008 (SD Worx)

Regering maakt haast met cash for cars

Cash for cars komt er haast zeker, maar in welke vorm? Op de regeringstafel ligt sinds kort een ontwerp dat de werknemer slechts één keuze biedt: ofwel hou je die firmawagen, ofwel ruil je hem in voor een hoger nettoloon. Dus geen gedoe met tussenoplossingen zoals een combinatie kleinere auto / spoorabonnement. De vakbonden en de werkgevers zijn unaniem tegen.

Regering wil bedrijfswagens snel inruilen voor cash (Het Laatste Nieuws)

Advies NAR inzake krachtlijnen mobiliteitsbudget (EasyPay Group)

U kunt voetpendelaars wel degelijk belonen

Wie te voet gaat werken, mag voorlopig niet hopen op een vergoeding van het type dat de fietspendelaars krijgen. Maar dat is niet het einde van dit verhaal. Securex legt uit op welke manier u de fiscale wetgeving kunt toepassen om uw betrokken werknemers toch een vrijgestelde "wandelvergoeding" toe te kennen. U kunt ook regenkledij toekennen ten titel van voordeel van alle aard.

Te voet naar het werk - Fiscale behandeling van de “wandelvergoeding” (Securex)

Lees ook Minister wil niet betalen voor versleten schoenen (HR Alert, 2 maart 2017)

Wet-Peeters (14): loopbaansparen

Een werknemer kan binnenkort (een deel van) zijn overuren en extralegale vakantiedagen later opnemen, bijvoorbeeld om een loopbaanpauze te financieren. Bij uitdiensttreding kan hij zich laten uitbetalen of het spaartegoed meenemen naar een volgende werkgever binnen dezelfde sector.  Voorzien is dat de werknemer later ook geld zal kunnen opsparen, bijvoorbeeld sommige premies.

Werkbaar en wendbaar werk : loopbaansparen (Group S)

***

Overzichten van de inhoud van de wet vindt u via Wet-Peeters goedgekeurd: dit zijn de grote lijnen (HR Alert, 28 februari 2017)

De aangenomen tekst van de Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk (in de beide talen, rechtstreekse download, pdf, 39 blz.)

Noot: goede bronnen behandelen vaak meer dan één (sub-)thema van de wet in één tekst. Daarom zal u sommige bronnen zien terugkeren in onze reeks over de wet werkbaar en wendbaar werk. Veel teksten dateren van voor de goedkeuring van de wet, maar ze blijven geldig omdat de Kamer geen amendementen aanvaardde.

Meer armslag voor extralegale kinderbijslag

Recente rechtspraak over de extralegale kinderbijslag maakt twee zaken duidelijk. U hoeft zich niet te beperken tot de 50 euro per maand en per kind die de RSZ als maximum aanvaardt. En de RSZ-vrijstelling blijft behouden, ook als u deze aanvulling op de wettelijke kinderbijslag voorbehoudt aan bepaalde werknemers. U moet wel zorgen uit het vaarwater van de antidiscriminatiewet te blijven, maar dat is een ander verhaal.

Extra wettelijke kinderbijslag en grensbedrag opgelegd door de RSZ: wat zegt de rechtspraak? (Group S)

Hoge belasting gratis woonst ongrondwettelijk

Wie gratis gebruik maakt van een woning die eigendom is van een vennootschap, heeft er belang bij een bezwaarschrift naar de fiscus te sturen en een herberekening te vragen van het voordeel van alle aard. Een tweede hoge rechtbank heeft immers de multiplicator van 3,8 ongrondwettelijk verklaard. Haast is geboden, want de kans is groot dat er een herstel-KB komt.

Hoge belasting op gebruik gratis woning is ongrondwettelijk, zegt nu ook Antwerps Hof van Beroep (Lexalert)

Meer fietspendelaars: wint de werkgever erbij?

Het gebruik van bedrijfsauto's blijft licht toenemen, maar toch is het onbetwistbaar de fiets die de glansrol opeist in de jongste Mobiliteitsbarometer van Acerta. Partena Professional gaat na welke voordelen fietspendelen biedt aan de werkgever. De vereniging ProVelo lanceert intussen een e-bike aanbod in drie steden.

Duurzame mobiliteitsformules zitten in de lift (Acerta)

Met de fiets naar het werk: een oplossing voor het fileleed? Wat zijn de voordelen voor werkgever en werknemer? (Partena Professional)

Pack4bike. Probeer een elektrische fiets (ProVelo)

Veel werknemers lonken naar bedrijfsfiets

Van de werknemers die slechts heel af en toe naar het werk fietsen, zou de helft dat veel vaker doen indien de werknemer een bedrijfsfiets (al dan niet elektrisch) ter beschikking zou stellen. Dat blijkt uit een enquête. Een andere bevinding is dat gebruikers van elektrische tweewielers bereid zijn tot veel grotere pendelafstanden dan wie een gewone fiets heeft.

Bedrijfsfiets kan helft werknemers overtuigen om vaker naar werk te fietsen (HLN.be)

Fietsmotivatieproramma Bike to Work

Trixxo geeft 3.500 werknemers gratis e-bike (HLN.be)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.